第150章 店鋪升級(第2/2 頁)

要8靈感，武亦文又點進閃電鷹的面板裡，也給它升了個星。

她的戰寵店即將迎來大批寰球玩家光顧，她沒必要再攢了。

已經進入遊戲一週，大家都懂得了抱團的重要性，在團隊裡混的再差的，也手握幾十籌碼了。

像晏冷那樣可以把隊伍裡所有人的資源拿來自己用的，已身家鉅富，足夠承擔白銀資質的戰寵消耗了。

厲害的，已經手握上千籌碼。

點叉退出圖鑑，武亦文點選左上角，直接升級。

下一刻，店鋪變成了銅獸2星，可惜的是，二樓和後院都還未解鎖。

009懶懶的聲音響起：“‘員工’、‘超市’本該現在被解鎖的。”

“是這樣啊，那我現在也才可以僱傭員工吧？”之前“員工”是亮著的已解鎖狀態，但其實壓根僱傭不了員工，因為她沒那個錢。

只能看不能吃，別提多痛苦了。

還有一個也是讓她沒有打算僱傭員工的原因，那就是她想把機會給一些寰球玩家，《寰球：綠洲》現在還是遊戲，等八天後，遊戲裡的員工也會變成真人。

不，他們本就是廢土世界的土著真人，在遊戲裡標準的才能有，品性卻沒寫，她更想用自己認證過的寰球玩家或廢土人。

歷經了兩個世界，她對自己看人的本事和治理能力都很自信。

009頷首，“對，所以你是僱傭本土人還是寰球人？”

《輻射：綠洲》雖說是一個以廢土世界為主體的真實世界，員工卻非無中生有，或是弄來幾個機器人，員工介面的員工就是以店主為圓心向外輻射的範圍內的人才篩選。

武亦文可以花錢重新整理員工，也可以不重新整理，直接僱傭隨機被放在員工位置上的人。

雖然遊戲系統不會給她找一個沒有給戰寵洗澡技能的清洗工，但水平如何，還是很隨機，她需要花錢重新整理出“資質平平”之上的，比如“擅長”、“資深”、“精英”等。

且重新整理的更好的，需要不停僱傭解僱地替換，被替換的往往升過星了，籌碼不會全部返還，得不償失。

所以武亦文乾脆不搭理它，直接自己從現實裡招工即可。

目前她只和為數不多的土著締結了不算深厚的友誼，也就一個湯纖靠點譜，但她隨時會嫁人去別的地方生活，結婚後生活重心也會變，為了一勞永逸，她不打算僱傭湯纖。

而相對來說，她在和寰球玩家狩獵、水群時有特意觀察他們，著實發現了好幾個好苗子。

只等八天後，她再詢問他們的意見。