第32章 親愛的達瓦里氏(第1/3 頁)

楊書記聶廠長面沉似水，本來是一件露臉的事，結果現在被這倆貨弄成了一個丟臉的事。

現場一片尷尬，眼看領導們要發火，沒有人敢冒然發言。易中海愣在那，不知道該不該繼續表演。賈東旭坐在地上，臉色漲紅，不敢抬頭看眾人。

楊向州司長眼神示意，軋鋼廠自己人趕緊處理一下，還有外人在看著呢。

聶廠長走過來說道“趕緊把人送醫務室吧，去檢查一下，我們工人同志身體最重要。”

話音剛落，工人們馬上把賈東旭帶走了。賈東旭出了車間才長舒一口氣，感覺都快嚇死了，大腿有些抽筋，要是沒人扶著非得趴地上不可。

何雨柱無奈，算是上輩子欠你的吧，這次還清了。於是硬著頭皮上前問道“各位領導，按照流程，要不讓曹田現場講解一下軋鋼機的執行情況？”

楊向州司長說道“小何，剛才的情況大家也看到了，你給我們分析一下，有什麼措施能減少甚至杜絕這種事故的發生。畢竟工人同志們才是我們最寶貴的財富，損失不起啊。”

何雨柱想了想回答道“各位領導，專家們，大家剛才也看到了，我們的軋鋼機效率是提升了。但是工人們在操作時還是會出現問題，我總結了一下，原因有兩點。”

“第一，工人等級層次不一樣，代表著熟練度不一樣。不同工級間配合如果相差太大就會出問題，比如剛才的情況。”

“第二，工廠的高階技工數量太少，三級以下的佔到絕大多數，機器效率上升了，代表工人工作量的增加，出問題的機率也就提升了。”

“最有效的辦法就是對工人集中培訓，形成固定組織結構，設立負責人，專人督辦才能快速提升技能工級。”

“......”

“好，不愧是咱們部裡的能人啊，難怪王部長經常誇讚你，真是好樣的。一事不煩二主，把你說的寫個報告送上來。”

“......”

何雨柱沒想到又給自己攬了個工作，又要加班寫報告了。

楊書記一聽畫風不對趕緊說道“雨柱啊，作為咱們紅星軋鋼廠的一份子，你做得很好，我們非常的信任你。既然陳司長說了，你就抓緊寫，早點讓我們看到成果，你說是不是啊聶廠長？”

兩人交流了一下眼神，聶廠長心領神會“楊書記說得對，我們廠啊就這麼一個技術專家。幫部裡忙是應該的，別有心理負擔。你就放心大膽的寫，寫的詳細點，時間長點也沒關係，相信部裡會體諒我們的。”

楊司長看著眼前的兩隻老狐狸，都是千年的狐狸玩什麼聊齋啊，他哪能聽不出來這倆人是什麼意思。這是怕自己挖人了，不過自己確實在部裡提過幾次，現在的科技司急需這樣的人才，只是領導一直沒有表態。

只要鋤頭揮得好，沒有挖不倒的牆角。等著看吧，怎麼著也輪到我們科技司崛起了。

中老友好協會的陳主任露出意味深長的微笑，他今天第一次見何雨柱，本來對他印象不錯，只是認為他口才好懂技術。現在對他的印象又提升了一個等級，不光口才了得，臨場發揮還能立馬拿出解決辦法。本來以為丁江生就夠厲害的了，現在又遇到了個何雨柱，真是江山代有才人出啊。

可惜啊，這種人才只能幹看著，挖不動啊。這麼多人虎視眈眈的，自己也討不到便宜。

接下來的進展很順利，沒有再發生意外情況。

晚上軋鋼廠食堂

一眾領導紛紛落座，一個大間分了兩桌。楊司長、陳主任等一眾廳級大佬和多達涅潑.洛夫斯基同坐一桌，何雨柱和其餘專家坐一桌，阿納斯塔西婭主動坐他旁邊，丁江生特意坐在他的另一邊。

何雨柱忍不住問道“老丁，你什麼時候回的京城？也知道叫