第11章 榮升(第1/1 頁)

倆人簡單聊了一會，楊廠長讓秘書叫來技術科董科長。

“董科長，何雨柱同志是冶金工業部派到我廠的特殊人才，尤其在機械領域得到很多著名專家稱讚，像這樣的同志我們要重點培養。讓他到更關鍵的位置上發揮重要作用，更好投入社會主義建設。”

“廠黨委決定，即日起技術科成立機械研究小組，由何雨柱同志擔任組長”楊廠長對何雨柱期待值拉滿，一來就給安排重要崗位。

廠黨委書記雷書記還有半年就退了，現在廠裡日常事務都是楊廠長在主持。新書記人選一直沒定下來，，上邊分歧很大，楊廠長急需政績取得上級信任。

“何雨柱同志，我只有一個要求機械製作儘快出成果，今年一定要完成上級制訂的目標產能，有困難找王科長和我都可以。”

“是，堅決服從組織決定”董科長何雨柱急忙表態。

三人聊了一會，楊廠長還有重要會議要參加，親自將他二人送出門外，親切地握手告別。這一番操作讓董科長受寵若驚，直呼沾了何雨柱的光。

何雨柱哪裡能想到剛來就受到如此重用，還以為會安排普通工作過渡一下呢，楊廠長這麼看重自己，會如此的重視人才？

原劇中的楊廠長可是給他留下深刻印象，帶著廚子和放映員到領導家中彙報工作，還能獲得滿堂彩，這一手堪稱職場教科書片段。

身在北京萬人大廠能平衡各方關係，壓制背景深厚的李副廠長這麼多年，怎麼看也不會是簡單角色。

董科長帶著何雨柱辦理入職手續，何雨柱穿上軋鋼廠工裝來到技術科辦公室。

技術科辦公室在二樓，共30多人。科裡有一名總工，一名副總工。技術員大都是40多歲的中年人，沒有系統的學過工業機械相關知識，技術知識都是從各自師傅那裡傳承來的。

除了何雨柱廠裡還搶到了3名京城機械學院的中專生正在科裡等著領工作任務。

當然還有老四魏文輝，兩人現在可以並肩作戰了！

確實到了該注入新鮮血液的時候了，死氣沉沉的怎麼會有創新。從今年開始大學生、中專生會陸陸續續分配來這裡，情況會逐漸好轉。

王科長何雨柱一番詳談，最終抽調5名技術員加入機械組，包含3名中專生。

與董科長聊完一方面忙著組建機械組事宜，一邊抓緊時間熟悉軋鋼的裝置情況，

一轉眼到了中午，何雨柱跟著大家一起去食堂吃飯。剛到食堂視窗就聽到何大清的笑聲，以前都是他徒弟們在視窗打飯，今天知道兒子會過來吃飯主動攬過打飯任務。

何雨柱和大家一同閒聊一會就熟悉了起來，兩隻手拖著自己飯盒小心走到餐桌前，菜已經達到飯盒的極限，何大清是懂得疼兒子的。

“呼-呼-呼”廣播提示音響起。

“全廠工友朋友們請注意，經廠黨委研究決定，即日起成立機械研究小組，研究機械裝置升級，增加工業產能。由何雨柱同志擔任組長。”

“全廠工友朋友們請注意........”

“什麼？何大清的兒子，不到20歲啊！”

“現在的中專生都這麼厲害嗎，一來都是組長”

軋鋼廠工人們一邊在食堂吃著飯，一邊熱烈的討論著。

“這不是真的！傻柱他剛進廠怎麼能當組長呢？”許大茂正和宣傳科同事吹噓自己去鄉下放電影時的“光輝事蹟”，突然聽到這個訊息一時接受不了。

許大茂眼色鐵青，握緊拳頭，狠狠捶了一下餐桌。周圍的工友們立馬注意到了他的異常，詫異的看著他。