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王書輝這個人在面對家庭問題的時候是既消極又積極的。在積極方面，他願意和自己的妻子擺事實說道理。在消極的方面，王書輝面對憤怒的老婆，搞的是消極抵抗。

在朱微妏主動找茬吵架的那段時間裡，他直接就搬到中央黨校的辦公室去避風頭去了。等到朱微妏的怒氣平息了之後，他回到家的時候面對自己妻子的冷嘲熱諷，也是裝作聽不到的樣子。

夫妻之間就是這樣。很多時候，兩個人之間的矛盾是情感上造成的而不是理性上造成的。在講道理方面，並不是說朱微妏聽不懂反封建的道理，聽不懂對孩子最好的選擇是等到孩子自己有選擇能力的時候尊重孩子做出的選擇。

但是即使知道怎麼做才是對孩子最好的，朱微妏身為母親還是覺得應該按照自己的想法為孩子選擇一條最好的路。

不過畢竟王書輝兩口子在一起生活也有十幾二十年的時間了。再大的矛盾，只要不是什麼根本性的原則性的問題，兩個人也都能自動的調節過來。

當然了，這次吵架也不是一點兒好處都沒有。至少朱微妏從這次吵架之後才徹底的放開了自己的思想。她不再用封建主義的眼光來看待王書輝了。在她的眼裡，王書輝的第一身份已經不再是領導者、領袖、皇帝之類的身份了，&ldo;丈夫&rdo;已經成了王書輝在她眼裡的第一標籤。

王書輝也沒有想到，那種老夫老妻之間輕鬆的拌著嘴，邊吃飯邊說著些日常生活中的瑣事的他理想中的家庭生活，就這樣突然的降臨了。

就王書輝的家庭收入而言，他和朱微妏兩個人的工資加起來是花不完的。

因為中華帝國政府的工資體系是按照技術工人等級工資體系比照制定的。所以王書輝享受的是一級工資，和中國科學院以及中國工藝研究院的院士們平級。

從某種程度上說，因為王書輝在中華帝國工業體系建設過程中的貢獻，所以王書輝享受的是十二級技術工人的工資待遇。

因為正常的技術工人只有九級，所以十二級工指的是那些透過了中專畢業考試，在技術創新和發明創造上有貢獻，能夠進入中國工藝研究院專門從事工藝研究的那些高階工程技術人員而言的。

王書輝的基本工資是千多元人民幣。因為幹部們不能像工廠和農場的工人們那樣享受企業的獎金和分紅，所以王書輝和普通幹部們一樣，還可以獲得職務津貼。

加上王書輝身上中華復興黨主席、中央政務院主席、中華人民復興軍總政委以及中華帝國皇帝這四個職務，再加上復興黨中央黨校校長和中央人民大學校長的兩個名譽職務之後，這六個職務的津貼，再扣除養老基金、醫療基金和教育基金以後，王書輝的月收入差不多在一萬七千元人民幣左右。

朱微妏從中央辦公廳王書輝辦公室調走的時候就已經是五級工，也就是正處級幹部的工資待遇了。等到她被王書輝調到中央文獻出版社工作以後，她又透過了職稱考試，獲得了副高階編輯的職稱。所以朱微妏的工資相當遠七級工的工資，基本工資有七千多人民幣。

雖然沒有職務津貼，朱微妏在中央文獻出版社是可以獲得出版社盈利的獎金和分紅的。所以扣除養老基金、醫療基金和教育基金之後，朱微妏的實際收入也在一萬人民幣左右。

因為王書輝和朱微妏的六個孩子都在上學，所以這六個孩子和全國所有的孩子一樣是享受國家的撫養和教育的。在這方面兩個人不用花錢。教育基金已經承擔了一部分了。

除了每個人總收入的百分之十要作為復興黨的黨費上繳之外，兩個人只需要為朱微妏的父親，現在已經無權無職，在國家圖書館掛了個古籍研究員的虛名，從來也沒上過班不好意思上班的朱術圳支付生活費用。

所以兩個人每個月