第10章 增進情感(第1/1 頁)

然後我們就聊了聊打工的趣聞樂事，聊我在學校的風花雪月，聊他們的愛情，還聊起王小姐以前在學校還是校花級人物，現在在工廠大家都說廠花非王梅莫屬，聊了他們公司也有幾個同事追求她…。不知不覺，已過去三個小時，我們才結束通話電話，我倒頭沉沉地睡去了。這個夜晚雖然睡得很晚，但是我睡得很香甜。

時間過得飛快，一晃幾天轉眼即逝。這幾天滿腦子都是高德電子，忽略了別的客戶的訂單。當交期逼近的時候，才想起該問問做到哪道工序了。我找助理阿芳，阿芳說她只管樣板，要我去問生管。找到生管，我非常客氣地請她幫忙問問，她卻連頭都沒有抬一下，盯著面前的電腦螢幕說，你到車間去看看啊，看到客戶的貨到哪裡就到哪裡了，我對她強調了交期必須準時，然後去了車間。到車間後，才知道我是根本看不到貨的，每個人都在忙碌著，沒有人會去管你是誰。

估計應該到組裝科了，於是我就去找組裝科王科長，誰知他一句話就把我打了回來：“走走走，去問生管。”

我當時氣得真想跳起來打人，老業務員在工廠趾高氣揚，新業務員在工廠丟人現眼，原以為業務員只要接到訂單，剩下的就不用自己操心了，誰知道業務就像父母，訂單就像孩子，孩子來到世界上固然高興，但是還必須把他們撫養成人，一直要看到他們在身邊長大才可以歇一口氣。

生產部門就是這麼勢利，他們和業務員永遠都是相連而又對立的，生產人員瞧不起業務員，業務員看不起生產人員。生產人員一直在鬧意見，說業務員素質太低，缺乏產品知識，靠張嘴拉了點單就在工廠指手畫腳，也經常在車間因為某個工藝沒做好而大發雷霆，生產人員對老業務員是敢怒不敢言，可苦了我們這些新業務員，邊緣人物啊！我不想當面問生管了，只是打了電話跟她說我沒找到，因為剛來工廠不熟悉，請她幫幫忙，說了一大通好話。人啊，有時候就是這麼的難。她份內的事情我反而要苦口婆心請她幫忙。

譬如鴻宇的助理與生管，助理一人管五個業務，生管一人管兩個業務，除了基本工資外，還能拿到獎金或者提成。當然，這些與自己對應的業務員業績息息相關。假若要在工廠提升自身地位，假若要更好地配合客戶，就必須努力提高自己的業績。

張經理一到工廠就問我高德最近有什麼訊息，我只能轉告李經理的原話，說已經讓我們打樣了，說明高德基本承認了我們這個供應商，後面的就靠我們自己了。張經理叫我跟緊點，有什麼困難儘管開口。我就把另外一個客戶的事情順便跟他說了，他當場就給生管打了電話，事情馬上就落實了。老將出馬，一個頂倆，人與人的區別有時候實在太大了。

快下班時，生管主動找到我，問我第二天下午交貨可以嗎？

本來就該在第二天交貨，下午交也沒什麼兩樣。開始我還怕讓張經理給生管打電話，生管會怪我，現在看來我的擔憂是多餘的。

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