第1章 引子之當處長(第1/2 頁)

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“一年後王蕭蕭從國外歸來，又回到了公司總部。”

“報到那天，處長對他說，具體的工作處裡就不安排了，以後總經理外出去外地，和處裡工作有關的事情，就由王蕭蕭陪同並代表處裡辦理。”

“就這樣，王蕭蕭陪同總經理有了大半年。主要是去投招標。”

“這期間有件事情給總經理留下了非常深刻的印象，也給了他很大的幫助。”

“那年因為公司與另一家公司合作一項海外工程出現了不愉快，王蕭蕭陪同總經理去天津對外經濟合作公司告狀。”

“當總經理介紹公司和彙報工程進展的時候，王蕭蕭不知道什麼時候準備好了文字和圖片等材料，總經理邊介紹，王蕭蕭邊向合作公司的老總展示資料，這一切總經理事先並不知曉，所以給總經理留下了非常深刻的印象和對工作能力的認可。”

“聽你這麼一說，這王蕭蕭真的在工作上很用心，也很出色。”趙佳語氣中明顯有些看法了。

“其實這就是生活和現實。這也是他很快破格作用副處長主持工作的原因之一。從這裡不難看出，第一遇到了一個好上司，給他創造了和公司老總經常接觸的機會。“

”第二機會他把握住了，和老總出去工作上表現得非常出色，並且讓老總非常的認可。“

”好的上司，抓住好的機會，這就是年輕同志的‘法寶’。”肖軍說這些的時候，似乎也回到了從前。

“老師，你是不是在說，你就是我的好上司！”趙佳說這些的時候，並沒有對肖軍有不敬的意思，反而內心突然有所觸動。

“是不是這次天津回來，王蕭蕭就走馬上處了。”趙佳肯定的說。

“從天津回來不久，就有訊息透露出來，公司要成立民營理處，並且會任命王蕭蕭副處長主持工作。”

“為什麼不直接任命處長。”

“當時的幹部任命程式是可以破格提拔，但是不能破格任命。”

”王蕭蕭一直在公司處室任科員，如果直接任命為處長，等於一下提升兩級，在幹部任命是不可以的，所以就任命副處長主持工作，試用期半年。

“當時王蕭蕭聽說新組建的處室，只負負責向公司的收取管理費，心中很不情願，甚至有些要拒絕。”

“這個時候，又有年紀大一些的朋友出來友情客串了。這位同事對王蕭蕭說：幹部的提拔，有的是因制設人，有的是因人設制。老闆想直接一步到位提拔你，一是不能破格，第二不能搶了別人的位置。”

“成立一個新的處室，不影響他人，也就自然不會有人來爭。你如果不去，老闆首先會想到，難道自己的決定又錯了。”

“老闆已經定了的事，不管你怎麼想，都要按照老闆的意思去完成。”

“老闆找你談話那天，一是要感謝領導的信任和培養，二是要虛心表示自己年輕，能力有限，但一定要努力工作，不辜負組織的培養。”

“這個時候一定要提上一句，不辜負組織的培養。這樣即使將來工作上稍有差錯，也要讓人感覺到，這不是老闆一個人的決定，是組織的決定。”趙佳聽得出來，這後邊的話，有他給摻了水。

“老師，你這是在講王蕭蕭呢，還是藉著王蕭蕭給我上課呢。”

“王蕭蕭上任之後才發現，雖然是新成立的處室，權力可是非常大。處裡有單獨的財務，有財務帳號，工程發票，甚至還有支票，按上他的原子名章支票就生效。”

“那麼年輕，就被任命為具有法人性質的處室負責人，，現在想都不敢想。王蕭蕭上任不到一年，公司又讓王蕭蕭組建了對外工程處，兼對外工程處處長，成為當時公司最大的處室。”

“聽你這麼一