第8章 笑柄的事情(第1/4 頁)

“楊廠長，您蒞臨了！”

“估計您來這兒是為了找模範事件吧？請您放心，第一車間已有了適合的人選。\"

主任郭先生迎上前去，畢恭畢敬地向廠長楊詢問道。

楊廠長回應：“你也知道了今天的評定之事嗎？”

郭主任愣怔了兩秒，似乎在琢磨廠長的意思。

難道是關於李瀚被評定成為笑柄的事情嗎？原計劃是提議易中海為一車間的楷模典範，現在提到李瀚，自然需要考慮包括正面與負面兩個例子。

楊廠長顯然將李瀚視為不妥的標杆。\"楊廠長，我聽聞了，讓李瀚作為實習生參加鉗工考核，這樣的情況正好能作為一個警示例項。\"

郭主任揣測了楊廠長的想法，決定先附和他的想法，把李瀚這個負面典型揭露出來，之後找個合適的時機再去推薦易中海。\"是的，資訊似乎傳達迅速，李瀚確需作為這樣的標誌性案例被提出來。\"

郭先生接著說：“楊廠長，你不必擔憂。

我在剛剛見過李瀚之後，已經在著手處理這件事情了。

另外，我還有個提議，那就是推薦我們一車間八級鉗工易中海師傅作為典範。\"

“八級鉗工易中海？”廠長略感驚訝，認為車間主任貪婪無度，竟想在李瀚之後再舉薦他人。

但其實他也有意藉此機會會一會易中海，澄清李瀚轉正的事。

於是他說：“那正好，我正想和易中海面談。\"

郭主任臉上洋溢喜悅，沒想到楊廠長對易中海感興趣，自己的決定無疑是正確的！他並未預料到此時的楊廠長內心有一絲慍怒湧起。

郭先生馬上吩咐道：“楊廠長您稍作休息，我立刻通知易中海與您相見。\"

他對易中海招了招手，儘管心中雀躍，臉上保持著平靜，快速朝廠長走去。\"易師傅，楊廠長想與你見上一面。\"

明白這個舉動意味著得到支援的訊號，易中海謙恭回覆：“楊廠長有事情就吩咐吧。\"

楊廠長隨即提問：“易師傅，你的工作經歷似乎比我還久吧？”看似讚美。

然而廠長的話卻讓郭主任和易師傅都有些驚訝。\"這麼有資深的老工人、技藝高超的師傅，怎麼會在小小的事項上犯錯誤呢？真是太不合適了。\"

主任和易師傅心中都感到不解，期待的讚譽沒有如願而來，卻聽到了批評。\"楊廠長，易師傅具體做了什麼錯事嗎？”郭主任謹慎提問。

而此時的楊廠長觀察到二人神情變化，心中有些不滿。\"易師傅，關於李瀚轉正批文的事，你說過是他不符合標準，必須滿了三年才允許參與轉正評估，是吧？”言下之意直截了當。

易中海聞言心頭一凜，這個問題他有些意外，但並不慌張。

考慮到李瀚資歷尚淺且經驗欠缺，他的駁回確是正當合理的。\"的確如此，廠長。

由於李瀚的技術基礎薄弱，工作經驗有限，剛剛加入一個月時間，各方面都還未足夠具備提前轉正的條件。\"

他說得理直氣壯。

\"郭主任添油加醋地說：‘楊廠長，易師傅說得對。

您知道的，李瀚那個狂妄的傢伙曾經未經許可參加鉗工考試被取笑，若不讓他提早轉正，易師傅的處理完全正確。

’\"

\"李瀚越級考試成了笑柄？\"

\"易師傅的處置無可厚非？\"

廠長心想，他們難道不清楚李瀚已參加過鉗工考試的事嗎？他剛才與郭主任的交談如同雞同鴨講！

鎮定心神，他問郭大鵬：“郭主任，我記得你說要讓李瀚成為反面教員對吧？那是什麼樣的教員？”