第43章 強烈的共鳴(第2/3 頁)

級鉗工行列中嗤之以鼻，評論道：“自甘下賤，難怪永遠停留在五級了！”

車間主任郭大鵬宣佈道：“既然分工明確，方案確定，那麼讓我們立即開始工作，別讓其他部門捷足先登了。”

“明白，主任。”

眾人回應著，易中海表現出嚴謹的態度，招呼著四級以上的同事離去了。

李瀚同樣審視他的小組，共十四人，除了劉鐵剛與自己。

他的心情談不上太壞，只能說五味雜陳。

這些成員，技術實力從一級至高階鉗工參差不齊。

但有趣的是，所有人的眼神充滿堅定，彷彿相信跟隨李瀚有所回報。”跟隨有肉吃”

的信念讓他們情緒高昂，心態上無可挑剔。

短時間內，他們的實際水平提升並非易事。

唯有利用系統贈送的集體增益能力。

起初，李瀚想過能否利用這種效果提升私下生活時間，但感覺稍顯大材小用。

此刻，他認為將其用於工作中更為適宜，它可以幫助低階鉗工實現超越自我。

於是，他對眾人宣告：“各位選擇加入我這個小組，接下來的時間可能有些辛苦。

但我承諾，你們的努力必定有回報，我保證，只要按照我的計劃，我們必定贏得工資包！”

李瀚的信心激勵了每個人，即使是紅鼻子，也不由得挺直了身軀，被感染了積極心態。

“我們會竭力爭取！”

“一切都照你說的做！”

低階鉗工隊伍發出熱烈的回答，振奮人心。

角落裡，其他高階鉗工冷嘲熱諷：“那些低階鉗工竟痴人說夢，以為跟在李瀚身後就能創造奇蹟？真是天真無知。”

“就算只是做出粗陋的零件，也算他們有能力，畢竟總比廢物好一些。”

嘲諷聲此起彼伏。

郭主任提醒大家：“雖然我們佔據優勢，但請謹慎對待，別小看其他車間。

記住，真正的挑戰並非來自李瀚那組，而是來自於其他同行。”

隨後，他又要求：“現在請大家全心投入，不要分心。”

與此同時，二車間的劉海中 滿滿地準備一搏，他渴望為年底兒子劉光齊的婚禮籌集更多禮金，不能讓女方家庭覺得自己丟了門面。

三車間的秦淮茹聽到工資包的訊息，只能惋惜。

她目前的工作僅止於瑣碎，幾乎無法觸及關鍵的分配。

若能有李瀚那樣的好運，哪怕是慰問金也能提升生活品質。

至今，她還誤以為李瀚獲得讚譽和關注，僅是由於運氣好。

在秦淮茹看來，她不過是一個學徒、一名雜工而已。

他們同時入廠，李瀚怎麼可能有真實的能力？

到了第四車間...

第五車間...

所有車間現在都處在極度亢奮的狀態。

好不容易有一次能額外獲益的機會，誰也不想錯過。

“做得好啊，我們已經初步完成了圖紙設計。”

“師傅們，加把勁，咱們完善細節，然後再開始製造零件。”

易中海神情振奮。

他們一個上午就已經拿出圖紙，他確信只有他們一車間的高階技工才具有這般力量。

儘管其他車間也可能有八級技工，但他自信是這群中頂尖的那個。

所有人都投入全力工作，讓他更加堅定了信念。

沒人能阻止他得到這份工資袋。

至於李瀚這邊就完全不同了。

十幾個低階技工宛如局外人，只負責基礎任務。

只有李瀚專心致志地製造某些事物，鼻尖