第155章 齊康教授的建議(第1/2 頁)

從量變到質變，呃，或者說人的成長——準確的說，人心態的變化是有觸發點或者說是有起點的。對於雲山來說，四月底到五月初的雲南之行就是他成長的起點，也是心態變化的重要觸發點，他開始覺得自己可以駕馭很多大人都解決不了的問題。這種‘覺得’其實是由自覺和不自覺兩方面組成的。 翠花從雲山在夫子廟指點眾人投資中感受到了他的變化，這是雲山不自覺的；齊康教授為看他二百人的隊伍，費力地坐上他的賓士車走出唯其獨尊的設計院時，說真的，雲山並沒有視齊教授為他的病人，而只是一個合作伙伴。 4月初頭回開職工大會時，雲山態度上還是逃避的——他不慣與多人同席。如今再次面對廠運會開幕式上歡呼雀躍的職工時，他仍然激動，卻不想逃避，大家只是感動於自己的誠意罷了，他甚至想走到職工中間去感受。在某一瞬間，他有點明白了秘書說大舅‘下去調研’這個‘下’字的意義。 說這麼多，無非是說主角成長了，至於是好是壞無法評判，首先，這取決於其成長環境。其次，好和壞也無法準確定義。 總之，在9號的廠運會開幕式上，雲山的收穫是巨大的，齊教授確信，他的確有能幹活的隊伍；職工確信，小老闆能量是巨大的，不僅能發陳欠工資，還能吸引到著名教授級別的人物來關注這個不起眼的小廠。 站在上帝視角看並無意義，進入故事，雲山還是那個雲山。 “齊教授，您難得有閒，不如我帶你到生活區去走走？” “好啊，好啊！看看人間煙火去，雲山吶，你這裡是無處不生動，無處不振奮啊！” 二百人有收入，卻不只二百個家庭有消費，雲山對建材廠的投入迄今為止不到百萬，但是生活區的菜市場和小炒店卻欣欣向榮，聽說沿街房子的租金都漲了，甚至能看到有的家庭在裝修，有人往家裡運家電，甚至有人家在迎娶新媳婦兒。 “一隻亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩週以後引起得克薩斯州的一場龍捲風。”齊康教授自言自語道。 “您說什麼，教授？有龍捲風？”雲山問。 “沒有沒有，比龍捲風還要神奇，社會經濟良性運轉的邏輯並不混沌，關鍵在於得有這隻蝴蝶，太神奇啦！”齊康教授早就忘了自己的病症，背都不那麼疼了。 “五年之後，這裡就不讓開採了。可是，以我廠職工的幹勁，礦山只夠採二年。教授，我就犯愁二年後這二百來人從哪裡搞到錢？他們沒了收入這裡會怎樣？”雲山繼續強調請教授為大工搭班子的合理性。 “沒了收入，說明這隻蝴蝶死了。它不能死！雲山吶，你不是還有比賽專案嗎？走，參加去！” “好，讓您看看我的球技！” ............. 中午，在職工食堂吃過飯，齊教授和雲山在辦公室喝茶。 “雲山，給你兩個建議，你考慮一下。” “教授請說。” “第一個，你呀，在這裡建個漂亮院子。兩年後礦山不就採完了嗎？環境一恢復就是好地方，有你這個大富翁在這住，就是示範效應，更多的有錢人會向這裡聚集，到時這裡不動產價格就會被推高，你那空廠子的地皮就值錢啦！ 第二個，把大工建設換個註冊地址，就在東大旁邊，富貴山呀、太平門呀、三牌樓呀都行，找家快倒閉的廠子裡買棟樓，裝修得亮堂點兒，把大牌子豎起來，再弄幾個人進去，至少把電先通上，門面就撐起來了。 東大最強專業是啥？建築。你這公司就在東大邊上，說跟它有合作關係直觀可見吧？別忘了，這裡還靠近市府，時間一長，你那塊大牌子就強化了公司的存在，明白吧？頭頭腦腦的上下班，一抬頭就能看到。其他的事交給我。 行了，你先考慮。派人送我回去吧！別忘了推進計劃哈。” “放心，教授，我有數。” 張永亮送齊教授剛走。吳貴龍進來了，一臉的興奮，“老闆，再打會球？離上班還有一小時呢。” “行啊，想找補回來呀？單挑更不可能了。” “你能左右開弓誰防得住，主要想看你再扣兩個。” “