第211章 火紅年代(第2/2 頁)

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鬧得雞飛狗跳。

馮晨不得已只好將劉明分派給柳華，讓他進行後臺監控以及運營指導。

第二個月就挖出專業詐騙團隊、騙保團隊、專利剽竊團隊數十個。

移送司法機關的同時，極大增加了茶樹市司法壓力。但也在不斷鬥爭的過程中，培養出一批出色的刑辯律師。

茶樹市走出去的律法學子，在外面繞了一圈之後，驚奇地發現，原來他們的故鄉才是本專業發展的最好土壤！

一時間回鄉創業浪潮席捲整個華國律法界。

吃個早飯恨不得都能聽到鄰桌在早點攤上討論各種案情以及處置策略。

茶樹市的案件多、需要律師多，這已經成為律師界人所共知的不傳之秘。

要想磨鍊自身，不去茶樹市怎麼能行？！

說不定多拿下幾個案子就能出名成為行業翹楚呢？！

就算出不了名，那掙的真金白銀難道不香？

柳華遇到的另一個困難就是茶樹市三區八縣300多家牙科診所（含院內牙科）的一致抵制和譴責。

聲稱生齒業務完全擊垮了牙科業務，造成了無法彌補的經濟損失。

要求柳華開啟技術壁壘，對全市範圍內的牙科診所實行技術共同。

哪怕是買，他們也願意增加這項重大的牙科業務。

如果柳華拒絕專利技術共享，那他們將在茶樹市牙醫聯盟的共同組織下，實行定時罷工以示抗議。

馮晨對這件事非常重視，但從沒想過妥協。

這幫牙醫是很重要，是很辛苦，但是哪一個不是掙得盆滿缽滿？

希望能夠共享技術，造福大眾是好事，但是那個號稱要罷工是個什麼態度？

牙醫聯盟又是什麼鬼？

難道衛生局和衛健委還要聽你一個牙醫聯盟的號令？！

市場經濟是好事，但是遇到大事，那就必須服從大局！

馮晨針對這個情況，會同柳華、何市長、衛健委領導，選擇在六一兒童節後在市政府八號樓會見茶樹市牙醫聯盟代表。

當天，實際到會人數超過300，逐一排查身份後，攆回去270人，只留下了真正的領導者及其擁躉。

會議是在按時計費的輔警負責安保的情況下進行了。

會場雖然嚴禁拍照錄音，但是由於現場執勤的都是臨時工。

是以會後，大量關於會議現場的言論及鬥爭流傳到了茶樹市的角角落落。

在會上，衛健委負責人首先對柳華、各個牙科診所對患者做出的傑出貢獻予以高度評價。

而後話鋒一轉，對牙科診所哪怕維持現有業務也能繼續經營獲利這一現實進行了闡述。

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