第13章 自由是一種能力(第2/2 頁)

來看，預計這一季的訂單會有一個大幅度的上升，我已經通知秦總設計過增加100的庫存訂單，投放在貨櫃上。大家還有什麼問題嗎？”

剛剛在法國擴充套件，那就成功收購了啟迪，並且起點這個是法國巴黎的老牌，在當地也是非常的有影響力，和中國的品牌共同搭配銷售那可以說是錦上添花。而且又加上這一次這個季節的銷售也是非常可觀。所有的渠道都在上漲，從今天這場董事會來看公司只有不斷的向前走，有退後的機會。

這場會議上下面的助理他們的工作彙報都做得非常到位，是關於會議對公司的擴充套件你想讓其他股東參與對公司擴充套件有什麼想法：“要麼邵總，你來說幾句吧。”

公司裡面幾位老股東，你看我，我看你的，看來看去，一位比較年齡偏大的老大叔他讓邵妍芝發言講幾句，如果心眼稍微多一點的領導從這一點細節上能看得出來。沈義恩不在的這一段時間，公司就開始有一些內訌，他作為公司的股東，為什麼就自己不參與發言，而要讓副總裁去發言呢？

歌力思設計部的女員工對帥哥，大叔都是那麼感興趣啊，盧準來到歌力斯設計部走過的時候，設計部的女員工個個都尖叫。不得不說盧準這大叔在時尚圈裡面確實很有魅力。

邵妍之她也沒有什麼想法，出現了競爭對手，就是有一點擔心：“最近呢，咱們門面店的附近都出現了一個不明的名字店面，我懷疑就是衝著咱們歌力斯來的。”

沈義恩質問：“一點訊息都沒有嗎？”

“暫時還沒有那個門面，還在裝修呢？不過從他們的風格上來看，應該是同一家公司的。”

“數量呢？”

“全部20間，並且都是開到我們黃金地鋪的附近。”

“能同時在黃金地段開20家，說明這個實力還不一般。”

“這明顯就是衝著我們來的。”

“所以為了對付這個未知的對手，我建議咱們的工作中心呢，還是要掌握好自己的節奏。以守為主，不要衝的太快，保證財務有充足的資金才能突發狀況。”

“邵總說的有道理，不過歌麗斯公司能做到在中國第一位置，靠的不是保守，我們走到今天遇到的對手還少嗎？我們可不會因為某一個競爭對手來放慢自己的腳步。所以今天也是一樣。”

人閒是非多！嗯，離開總公司這一段時間回來，看來公司其他股東都顯得輕鬆啊！邵妍之又沒有管理能力。所以他唯一能拉動股東的那就是讓他們舒服， 那是幹不成事的股東，誰讓他們舒服，他就支援誰。

但是霍總還是認同義恩的想法，因為格力斯這一路走過來，遇到了無數的競爭對手：“義恩說得對，我們今天行業老大的位置上，就應該有同行老大的膽量。因為多了一個競爭對手停止了前行，未雨綢繆是有這個必備，義恩你說呢？”

“我明白了，霍總，我知道該怎麼做了，接下來大家打起精神，哥力斯坐到第一位置。”

在這一場會議上，雖然有一些內卷，對於那些反抗，沈義恩的股東，他們一心一意想掌權，而且想自己獨立單幹，是單幹又沒有實力。所以沈義恩要堅持向前走，其他股東拿不出什麼辦法，你是跟著混口飯吃，他們又能怎麼樣呢？

能力不能獨立，思想就是不能自由，人才圈子就是這麼現實。