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?來的問題。

等?他過?完年假回到公司，頭一個來的，就不?是什麼好訊息。

他這個死對頭現在?成?了他的直屬上司，上任以後做的第一件事，就是把張經理調到了一個並不?怎麼重要?的崗位，雪藏了起來，薪水也一下子降了不?少。

要?是願意忍的話，他也可以在?這個崗位上養老，要?是不?願意，就辭職滾蛋。

不?過?現在?，張經理擁有第3種選擇，就是跳槽。

等?到最後塵埃落定，他成?功離職，順便和秦氏滷肉簽了入職合同以後，原公司的人才終於知道?，張經理要?走了。

有些?人覺得很惋惜，也有些?人覺得還挺羨慕。

惋惜的想法很正常，畢竟張經理在?這邊工作這麼多年，跳槽走人，也就意味著一切重新開始，之?前辛苦經營的人脈還有關係網，很多就徹底用不?上了。

至於羨慕的，多半都是因為那家新公司的待遇，在?年輕人裡幾?乎已經人盡皆知，還有人聽說張經理跳槽過?去，來找他內投的，看得出來，這家公司在?年輕一代裡，知名度比他想象的更高。

說實話，張經理心裡還挺高興的。

一是因為自己的選擇沒錯，二?就是覺得，時代的變化，好像有點太快了。

他剛參加工作的時候，從?外企往國?內的企業跳，其實是件特別不?可思議的事情。

那時候，剛畢業的大學生誰不?想進待遇更好，各種假期還特別多的外企，他還是大學生的時候，外企零食豐盛的茶水間還有健身房，在?學生裡的都是傳說一樣?的存在?，但凡聽到誰剛畢業，就拿到外企的offer，簡直就是一連串的羨慕和驚歎。

可是現在?，完全?不?一樣?了。

誰能想到，自己有一天從?跨國?外企的管理層位置，跳到一家國?內的小企業，竟然也能引起一片羨慕呢。

反正放在?當年的自己身上，他是肯定會覺得不?可思議的，不?過?張經理也更加覺得，自己確實是做了一個正確的決定。

即便已經有了不?錯的預期，張經理依然沒想到，事情的發展，竟然會這麼順利。

秦氏滷肉的擴張相當快，很快就開遍了國?內的大中小型城市，同時還兼顧了食品冷鏈的配送物流業務，這一塊本來就是張經理吃飯的本事，只不?過?因為老東家業務調整，很久沒有發揮過?了，跳槽過?來以後，他趁著新官上任三把火，把這塊業務好好捯飭了一番，果然順利立穩了腳跟，也更有利於公司的發展。

結果做著做著，國?內市場差不?多飽和了，又開始琢磨著向國?外發展。

自己直接出去開店，倒也不?是不?行，但是手續繁雜，要?注意的事項很多，倒不?如直接收購一家業務相對成?熟完整的外企，也更方?便借殼入市。

而這時候，張經理的老東家，卻因為業務嚴重萎縮，開始大量拋售資產自救，可不?, ，找書加書可加qq群952868558