第一百六十三章 鄭文桐第二次發火!(第1/3 頁)
黃子韜在離開斜坡投資之前,特意和他的粉絲陳欣完成了一次合影。
陳欣在微頭條上發文,“在自家公司就能和偶像合影是一種什麼體驗?”
陳欣發完文以後,還特意黃子韜工作室,黃子韜工作室還特意和她互動了一下。
其他黃子韜的粉絲有些酸了,“上班的同時還可以追星,這也太爽了吧?不知道這家公司還招不招人,請hr聯絡我。”
等網友們扒出斜坡投資以後,發現斜坡投資就在陸家嘴辦公,不過招聘門檻至少需要211或者985的本科學歷。
大家紛紛調侃黃子韜的粉絲陳欣,憑自己的硬實力追星成功,只有好好學習才能和偶像有近距離接觸的機會。
鄭文桐本來不知道這件事,白小鹿看到這條新聞後告訴男友。
鄭文桐對人事部經理陳蕾說,“員工下班以後在社交發布什麼內容是她的個人自由,我們無權干涉。”
“不過下次記得提醒一下員工,在發文之前先聯絡對方工作室,取得對方同意以後再上傳照片,不然就是侵犯別人的肖像權。”鄭文桐提醒。
“好的,鄭總。”陳蕾答。
鄭文桐見陳蕾還沒有離開辦公室,“怎麼,還有什麼事嗎?你也是公司的老人了,有什麼話不是直說嗎?”
“我們其實也不太建議員工們在工作時間追星,這樣會顯得公司的檔次很low,她們業餘花時間追星倒無所謂。”
“可是這位和黃子韜合影的陳欣,她比較喜歡關注娛樂新聞,微博、微頭條還有微音,沒過一會兒,就要刷一下,工作時不是很專注。”
“結果她主管批評她以後,她就三天兩頭到衛生間跑,一蹲就是半小時,很影響工作效率。”
“我們人事這邊考慮要不要出臺一個規定,錯峰上廁所,限定一下員工上衛生間的次數。”陳蕾試探性看著鄭文桐,似乎想獲得老闆的支援。
“怎麼限制?一天最多上兩回衛生間?規定每次最多十五分鐘?要不要在衛生間裝個攝像頭,看下他到底是在玩手機,還是在方便?你腦子是不是進水了?怪不得員工們經常反應你們hr,做人事的就專門不幹人事!”
鄭文桐罵人的聲音很響,陳蕾被訓的眼圈頓時紅了,許茹聽到動靜,過來勸鄭文桐。
“鄭總,有話咱們好好說,您消消氣,陳蕾平常工作挺認真的,您給她這位人事部經理留點臉面。”
許茹問陳蕾怎麼回事,陳蕾解釋了一下,許茹安撫陳蕾,幫忙做和事老。
“陳蕾這個建議確實有點荒唐,不過也是出於好心,想提高員工們的工作效率。”
鄭文桐呵呵一下,“提高效率,我看她是想把員工們全部趕走,頭痛醫腳,腳痛醫頭。”
“一個員工如果連如廁的自由都沒有,那還上什麼班?我問問你們,你們在制定這條規定時,有沒有把員工當人看?”
“我們公司才成立一年多,公司成立一週年的典禮上,我說地企業文化,你放在心裡了嗎?陳蕾,你把我們公司的企業文化複述一遍。”鄭文桐說。
“斜坡,讓生活更美好。”陳蕾有些不好意思,面紅耳赤。
“那你做到了嗎?等你們人事把這個錯峰如廁的規定釋出出去,我們公司的企業文化就變成了‘斜坡,讓生活更糟糕’了吧?”鄭文桐還在生氣。
“己所不欲,勿施於人。不要自己做了管理層,就脫離基層員工。脫離群眾的人,必將被群眾拋棄。這是歷史規律,誰也違背不了。”
“如果員工摸魚,但是很好完成了本職工作,這其實是他高效率工作的表現。這就和讀書時一樣,有的孩子天天放學後不復習,照樣考高分,這種員工,不用幹涉他的工作節奏,但是要想