第32章 這還是王浩嗎？(第2/3 頁)

個個神采飛揚，笑眯眯的看著王浩，眼神裡透露著佩服和一丟丟的崇拜！

這世上，就沒有用錢解決不了的麻煩！

王浩輕咳一聲，開始開會，

“各位同仁，今天我第一次過來，就很不高興，為什麼？因為，有個員工當著我的面，在辦公室裡看網文！

工作時間怎麼能幹這事？

我批評了兩句，

好傢伙，直接跟我翻臉對著幹！

這企業是我花錢買的！

我這裡不是國企！

我不養閒人！

我買下這裡，花的不是政府的錢，

那是我的血汗錢！

我希望全體同仁必須轉變思路，跟上我的管理，下面我說幾點要求！

第一，關於用人！違背工作紀律的我不用，不聽話的我不用！好吃懶做的我不用！第二，關於待遇，全體員工自本月起加薪，幅度不小於50%！所有員工一律上五險一金！第三，關於加班，嚴格按照勞動法來，該翻倍翻倍，該三倍就三倍！”

所有的員工都震驚了！五險一金？那可是以前正式在編人員才享有的，56名員工只有5個人有這個待遇！

至於加班，太正常了，加班費也有，但是從來是達不到勞動法規定的標準！

“各位，我的管理理念只有一個，所有的勞動者都值得被尊重，我希望你們也尊重手裡的這份工作！散會！”

熱烈的掌聲再次響起，員工們激動的熱淚盈眶！

說的太好了，所有的勞動者都值得被尊重！大家忽然覺得像打了雞血一般，幹勁十足！

陸海燕是做夢都想不到，王浩幹這個購物中心的總經理，其實他的目的根本不是賺錢，就是製造各種裝逼的機會！

回到了辦公室，張建生已經賣力的安排兩個員工正在進行整理合併辦公室！

按照王浩的要求，二樓只剩了兩個辦公室，四個人，房間全部騰出來另有它用！

一個是王浩，陸海燕和他的，一個是兩個財務人員！

財務有著機密性，獨立性的特點，不然，王浩都直接合並一個大辦公室！

王浩回到了辦公室，

跟陸海燕說道，

“你也別覺得尷尬，咱們現在就是單純的同事關係，以後我來的也不多，辦公室這塊我安排過了，超市更名重新掛牌！”

陸海燕默默點了點頭，心說，我還能說啥，既然答應再幹三個月，幹完了我就走！

王浩又說到，

“現在幾件事情你要抓1??抓，第一個就是我開會說的，員工全體上社保，盯著張建生去實施，第二個就是內部勞動紀律，建立健全服務意識！第三個就是要找一個軟體開發公司，為我們購物中心設計一個使用者App，進行線上商品採購配送！一個內部管理App，讓內部管理制度化，流程化！第四個，內部採購，你自己去抓，所有采購必須要公開競價，壓縮成本！第五個，籌建自己的配送隊伍！”

說了一大堆，口乾舌燥，王浩自己找了個一次性杯子，倒了一杯溫水！

看著有些發愣的陸海燕，王浩特意的強調了一下，

“第三，第四，第五是我們今後的核心工作，得重點抓！”

陸海燕有些驚訝，超市也在平臺上進行線上採購，沒想到王浩居然要打造自己的配送，這個代價可不小啊！

但是，換個角度來說，王浩居然指出了超市的痛處！

因為，現在很多人都喜歡線上購物了！

有了自己的購物系統和配送，平臺服務費就不需要了！

“你能不能告訴我，你是怎麼想到這些的？”陸海燕用複雜的眼神死死盯著王浩。