第67章(第1/4 頁)

感覺遊戲在這一刻突然變得現實了起來。

舒墨倒也不是不理解。

如果換做普通的模擬經營遊戲,員工的篩選和僱用，可能只需要在面板上點幾下就可以完成。

但在這裡，她面對的是活生生的玩家。

當績效不好,或是發現員工能力不足以匹配當前崗位時，她沒有辦法簡單地點選“解僱”兩個字，就讓對方從自己的世界中消失。

也正因此，在做出招聘決定時才需要更加謹慎。

如今的每一位員工,都是舒墨在慎重考察過後才留下來的。

不過缺點就是，多了這麼一重壓力,旅店招人的速度始終快不起來,如今每個員工,包括舒墨自己,都在超負荷工作。

回想過去一段時間的忙碌，舒墨也有些愧疚,她想了想,調出員工面板。

……

幾分鐘後,旅店所有員工面前同時跳出一個光屏。

【為慶祝別館順利開業，現為全體員工發放獎金。】

【獎金將在一分鐘內到賬,請點選賬戶查詢。】

【感謝您這段時間的辛勤工作！】

……

“這是您的手環，請收好——”

顧笑的聲音戛然而止，她不敢置信地看著眼前彈出的提醒。

【已收款：500點】

反應過來,顧笑態度不變地送走顧客,臉上的表情這才切換到狂喜。

她重新點出到賬提醒，對著那個數字看了又看,倒吸一口氣，“怎麼這麼多！”

在光明鎮的旅店打工那麼多年，顧笑還從沒聽說過獎金這種東西。

但距離她來到溫泉,滿打滿算也不過小半個月時間，竟然就拿到了這麼多……

整整500點啊。

這樣算下來，她的日薪還要翻倍呢！

顧笑掰著指頭算算，繼續嘶嘶地倒吸氣，“100點！”

她居然能拿到快100點的日收？那豈不是比很多高階玩家都要高了？

雖說舒墨在當初招聘的時候，提到的待遇裡就有獎金這一條，但顧笑在此之前一直沒將那當回事。

畢竟在她看來，溫泉原本的待遇就很優厚了。

放在末日下，絕對屬於打著燈籠都找不到的好工作。

可沒想到，老闆竟然還能給出更多。

她捂住了嘴巴，下一秒就看見舒墨從樓上下來，立刻歡喜地招呼了一聲，“老闆！”

眼睛亮晶晶的。

舒墨注意到她，走過來，笑著問：“獎金收到了嗎？”

“收到了。”顧笑小雞啄米一樣點頭，壓低聲音問，“真的有這麼多啊？”

該不會是發錯了吧？

舒墨嗯了一聲，“真的。”

雖說全體員工都有獎金，但實際到手的數目還是有所區別。

像顧笑以及劉雪柔他們這批老人，拿的就

是最高一檔，其餘人來溫泉的時間短一些，數額自然也要少一些。

“這段時間辛苦你們了，我這兩天還在繼續招人，爭取第一步先把各崗位的空缺補上，減輕大家的工作量……下一步就會引入輪班制度了。”

舒墨說著，露出歉意表情。

“——到時候你們也不用再這麼辛苦，每天坐班時間這麼久，連休息日都沒有。”

顧笑瘋狂搖頭：“不辛苦不辛苦，一點都不辛苦！”

“怎麼會，這幾天客人這麼多。”舒墨其實都看在眼裡。

“我說的是真的。”顧笑飛快道，“哪怕白天稍微累一點，晚上回去洗個熱水澡就滿血復活了。而且最近按摩房的員工們到處找人練手，我幾乎每晚都能蹭到一次免