第8章 曙光女神工作室(第1/2 頁)

新伊甸之光工作室在青鶴，曙光女神工作室在龍鶴，兩個小城間有著不到半個小時的車程。

王暢吃完午飯，在13:00之前趕到了曙光女神工作室，他約定的開會時間是13:30分。

稍作休息，王暢提前坐到了會議室的主位上，拿出一個本子在那裡寫寫畫畫。

時間來到13:30，參會人員陸續走進會議室。

和新伊甸之光一樣，曙光女神的管理層班子，都是爺爺借給王暢的那位人力資源專家招聘來的。

總經理，齊凱，男，43歲。

副總經理，歐陽燕，女，43歲。

人力資源總監，方娜，女，39歲。

財務總監，徐馨，女，41歲。

行政總監，馬海濤，男， 40歲。和高一虎一樣，早四個月就跟著王暢幹，負責了曙光女神工作室辦公場地的後半程裝修。

It總監，秦奮，男，37歲。

生活總監，李芳芳，女，72歲。

和新伊甸之光不同，曙光女神額外設定了一個生活總監的職位。

設立生活總監的事，是王暢親自拍板決定的。

之所以設立這個職位，是因為在王暢的計劃中，曙光女神工作室只招收女性的工作室成員。

王暢對曙光女神的定位是製造業巨頭，可以簡單理解為生產系玩家組織。

這就決定了曙光女神未來基本不會和別的玩家打架，絕大多數時間都在搞生產。

如此的工作室定位，王暢認為女性員工比男性更合適。

女性的耐心遠比男性好，而《星辰》這款遊戲裡的製造業工作，那是相當枯燥的。

因此，在王暢的計劃裡，曙光女神是一個純粹的女子工作室。

從“曙光女神”這個公會的名字上，可以看出端倪。

拍板設立生活總監這個職位，是王暢考慮到女性相比男性需要更多的關愛。

另外他還有點小心思，前世那段婚姻，讓他內心深處覺得女性是不可捉摸的，女性的想法他永遠無法理解。

古話說“三個女人一臺戲”，這1000個女人不知道要搭多少臺戲。

為了少一些麻煩，王暢找了位年齡比較大的72歲李芳芳來當生活總監。

有這位奶奶級人物關心那些妹紙，他相信曙光女神公會將會和諧很多。

（不要奇怪為什麼72歲還出來工作，華夏邦平均公民壽命是203歲，法定退休年齡女性是105歲。）

曙光女神的管理層裡，總經理是男的，副總經理是女的。其他五位總監，三女兩男。

未來大規模招人的時候，除了It部和行政部會招一些男的，其他員工應該也只招女的。

和早上的那次會議差不多，王暢說了三點：公司幹嘛的、你們幹嘛的、接下來半個月你們幹嘛。

王暢發完言，曙光女神工作室的人力資源總監許馨率先發問：“老闆，為什麼不招聘男性成員？男的不是更喜歡玩遊戲嗎？”

王暢擺擺手，“這個工作室的員工，不需要多會玩遊戲，但一定要耐心、細心，這方面女性優勢太大了。”

許馨繼續問：“不需要多會玩遊戲，能描述得再精確一點嗎？”

王暢略作思考，答道：“會操作電腦，會填電子表格就行。”

許馨無語，“老闆，這要求也太低了點。”

王暢哈哈一笑，“我這只是個網遊工作室，能有多少技術含量。”

曙光女神總經理齊凱道：“許總監，要求低你還不滿意啊。”

“既然老闆把目標給我們定下來了，我們就要想盡一切辦法實現這個目標。”