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李琳現在的身價，絕對比林寒還要高得多，倘若加入永珍，就是員工比老闆還有錢，這得多尷尬。

“我覺得永珍很有意思，也很有前途，和外面那些基金公司，完全不一樣。”李琳說道，“在家族企業工作，很多上司都是親戚長輩，一些同事也並不會把我真當成同事來看待，拘束很多。”

她畢竟剛剛畢業不久，長輩們肯定會以磨練為主，而不會讓她擔任太過重要的職位。

但這對於她來說，無疑是一種約束，讓她難以放手施展才能。

“永珍雖然小，但限制也少，能做的事情肯定要更多一些。所以，我現在就想到永珍基金去工作。”

林寒想了想：“你的工資。。。。。。”

哈佛畢業生，又是金融領域的人才，一年十萬美元都很正常，這對於剛剛成立的永珍基金而言，可是個不小的負擔。

“我全拿績效工資就好了。”李琳不以為意地說道。

林寒也不再多考慮，點頭說：“那好，就由你來擔任永珍基金的總經理，怎麼樣？”

“沒問題。”

。。。。。。

作為金融領域的高材生，李琳對基金公司的事務，顯然要比林寒瞭解得多。

在她擔任永珍基金總經理之後，基金的各個方面就迅速完善起來，逐漸步入正軌。

同時，林寒將基金的辦公地點選在了李氏大廈的第三層，年租金不到十五萬元，面積一百多平米，這對於早期的永珍基金而言，已經綽綽有餘。

有了場地，各個部門的員工也很快招募完成，一共不到二十個人，用來支撐起整個公司的執行。

永珍基金的總資本是800萬元左右，其中500萬屬於投資基金，兩個公益基金各佔150萬元。

三支基金，都會參與到投資當中，但利潤的分配各有不同。投資基金賺取的利潤，將繼續參與投資，用來賺取更多的利潤。

慈善基金賺取的利潤，一部分也會繼續參與投資，另一部分則會用來進行慈善相關的建設，目前主要的建設物件就是榮茂福利院。

綠化基金與慈善基金相仿，將會拿出一部分利潤，用來推進綠化工作。

只不過，永珍基金畢竟只是一家基金公司，具體的植樹工作，還要找其它的組織來進行合作。

是以，當永珍基金的架子搭起來之後，林寒便開車來到青林縣，找到了林業局的孫主任。

兩人見面，問候一番，孫主任就笑著說道：“士別三日，當刮目相待。從你辭去護林員，這才過去幾個月的時間，就闖出了這麼大事業，真是讓人難以相信。”

“唉，現在的年輕人一個比一個厲害，不服老不行。”

孫主任感慨了一陣，隨即問道：“這次你來林業局，可是有什麼事麼？”

林寒點了點頭：“我這次來，是想跟林業局合作一個專案。”

“合作？”孫主任一怔，“你開的汙水廠還有酒廠，貌似和林業局都沒什麼直接關係吧。”

“不是這兩家廠子。”林寒解釋說。

“我最近剛剛成立了一家基金公司，公司有一支綠化基金，才是我想和林業局合作的專案。”

孫主任有些疑惑：“綠化基金，這名字我倒是頭一次聽說。”

“是這樣的，作為一支公益基金，綠化基金的方向是推進森林覆蓋率的恢復。基金可以接受他人的捐助，也會參與投資獲取利潤。”

“目前來說，我們比較長久的目標，是在華夏全境種樹500億棵。”

“500億棵！”孫主任大為震驚。

他畢竟在林業局工作多年，對樹木、森林的認識，要比一般人直觀、深入得多。