第16章 抓工作(第2/2 頁)

，只要是我能調動的資源，你想用我都能給予支援……”

曹睿哈哈大笑，道：

“您這麼表態讓我受寵若驚！其實我搞辦公室工作就是服務工作，廣電的這幫兄弟們不容易，別的單位全額財政撥款，我們還要到外面化緣。

反正我就想咱們工會活動能不能多搞一點，有錢的情況下，給我們一線的兄弟們能不能謀點福利？

上班的人，一天苦逼兮兮的，不就是想混個日子舒坦嗎？我們搞服務就從這方面努力！”

丁進兵道：

“工會我分管，但是佟書記喜歡把這玩意兒和政治教育掛鉤，我就不願意動腦筋了！你如果有思路大膽去搞，錢的事情我們廣告部這邊能夠給支援。”

得了，丁進兵有這個表態，曹睿能夠施展的空間就大了。

他是辦公室主任，把工會這邊的路子走通了，局裡的體育運動，籃球、羽毛球、足球運動就可以轟轟烈烈的開展起來。

打球廣受單位年輕人喜愛，打球不僅是個樂子，關鍵是社交，如果工會給力，這也是給職工謀福利的好方法。

積極參與者單位統一服裝，統一鞋子，搞點營養補助，另外打球之後搞聚餐是重頭戲，這都是要錢的，吃吃喝喝大家暢談無忌，氣氛就能搞起來。

除了體育之外，戶外的踏春活動，露營活動，跑步活動，野炊活動，這些都能安排到日程上來。

反正在單位坐班的，每天面對的都是枯燥的工作和生活，誰不想出去透氣耍一耍，公家掏錢搞活動，吃吃喝喝找樂子，這其實就是一個單位福利重要的組成部分。

曹睿找路子走通了丁進兵的關係，這些方面他都能發揮了，他辦公室工作在底層的根基就能慢慢築牢。

鄭飛走的是領導路線，把領導伺候得無微不至，不能說鄭飛錯了，只是曹睿現在不具備條件而已。

曹睿現在要不要繼續走領導路線呢？這是肯定的。

曹睿現在直接能管的人除了辦公室幾個小年輕之外，就是單位的保潔阿姨和保安，這是他直接領導，能決定人事去留的一波重要力量。

對局長陳力的住所衛生打掃，每天需要購置的水果零食這些，事無鉅細，曹睿都親自抓，這和鄭飛走的是另外的方向。