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視不夠，給隊員們發放的補貼很少。很多家境不太好的隊員都是咬著牙參加籃球隊的訓練和比賽，若不是出於對籃球的熱愛以及在學分上的一些照顧，隊員們在就堅持不下去了。

“老大，我看籃球隊的補貼是不是太少了？”在前往六福的路上，段磊翻著籃球隊的一些資料問道。

“沒辦法，我們球隊以前的成績馬馬虎虎而已，學校主要領導也不會太過重視，現在這些補貼還是去年成績好一點之後才增加的。”大山有點無奈地搖搖頭，說道：“沒有足夠的保障，隊員們訓練、比賽也都是畏手畏腳的，生怕受傷，成績怎麼能夠提升呢？這段時間若不是我自掏腰包，改善了很多條件，恐怕大夥的鬥志就更少了。”

“這樣子，老大，我去找安國濤校長談談，讓學校從根子上重視籃球隊，給隊員們更多的支援！”段磊想了想，說道：“我也讓公司那邊拿出一個方案，對球隊進行冠名贊助，爭取解決隊員們更多的後顧之憂！”

“這樣子的話，是最好不過了！”大山一聽段磊的話，喜出望外，說道：“以前我也曾經考慮過這些問題，只不過我人微言輕，和安校長搭不上話，我們家公司在海城又沒有太多的業務，弄贊助也顯得不倫不類的，家裡人也不會同意。”

“另外，我們把荔兒那幫文學院的女生也弄進球隊，讓她們作為球隊經理，安排球隊的一切活動，讓隊員們能夠全身心投入訓練和比賽中”段磊這時候想起，籃球隊的一切執行模式都是相當粗糙，隊員們多少還是有點散兵遊勇的感覺。若是能夠成立正規的球隊制度，有球隊經理負責訓練比賽期間的飲食，外出比賽時的出行、住宿等等，應該可以讓隊員們保持更集中的精力、注意力吧？

“這個想法還真的不錯！”大山越聽越高興，說道：“也該有更規範、更細心的制度和人員來管理球隊了。要不然我們幾個大老粗，實在是有點勉為其難！”

大山轉頭看了看段磊，發現段磊和以前相比，也只是高出了半個頭而已。氣質上沉穩了許多，也看不出太多的異樣。但是大山很清楚，自從去年國慶之後，段磊的一系列表現都讓所有熟悉他的人刮目相看，是厚積薄發還是基因突變？

“老大，以後球隊的瑣碎事情叫交給娘子軍們處理，咱們只要專心訓練和比賽就好了！”大山緊盯著自己，多少還是讓段磊有點不自在。岔開話題，問道：“畢業之後你是要回東北老家還是繼續在海城待著？”

“現在還不是很清楚！”大山搖搖頭，說道：“早早回家接手公司還是先在外面鍛鍊一段時間，我還沒有決定下來！反正各有各的好處。我也不管那麼多了，先認真把籃球聯賽的冠軍拿下再說！”

對於大山的猶豫，段磊也是相當清楚。

和初創的‘瑪卡科技’完全不同，李氏集團已經成立了數十年，而它的前身就是大山先祖創立的一個大商號。歷史悠久。以大山太子爺的身份回到家族企業中，必定會順風順水，逐漸掌握公司的實權。但是，這樣一來就有一個弊端。剛剛進入社會的大山就會對基層的一些伎倆、勾當認識不足，有可能會造成根基不穩的危險。

大山更傾向於在外闖蕩一番。無論是找工作還是創業，或許能更加清晰地體驗到具體事務中的一些感受。對於將來掌控公司有更多的好處。

“反正你自己把握就好了！”段磊點點頭，說道：“實在不行的話，你到我們公司幹上一陣子也可以，不過就是擔心我們公司的業務太過簡單，你學不到太多的東西。”

要說起來，雖然‘瑪卡科技’的營業額和利潤率都是相當高，但是它的業務量並不多，也不復雜，一般的工作人員要想從中學到太多的東西並不是那麼容易，當然了，科研人員除外！從公司創立之初，段磊給‘瑪卡科技’的定義就是行業標準的提