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呢？要調崗也得有地方去啊！」這個hr簡直就是邏輯鬼才。

「呵呵。」高總監尷尬微笑。

徐中磊不打算在這件事上糾結，又問：「我為什麼不能簽到了呢？」

高總監一臉「我不是說過了嗎」的表情，說道：「你的kpi太低，你的主管也認為你不能勝任當前的工作，所以你現在不能參與考勤了。」

她從抽屜裡拿出一張列印好的紙，說：「你覺得沒問題。就先簽了離職表，離職這件事，不要拖太久。趁現在還有時間，你還可以多投幾份簡歷不要浪費時間了。我們hr也有一些內退崗位，可以幫你投簡歷去其他公司。如果拖太久，公司容易給你負面的評價，那就不利於你找工作了。」

徐中磊雖然想從這破公司離開，但是他知道這《離職申請表》，自己肯定不能亂簽，簽了就從裁退變成員離職了，公司可以不給任何賠償，而且，這hr主管的語氣已經由勸諫變成了威脅，自己又不打算再找工作，不吃這種威脅。

他一副「哎呀，嚇到了我了好可怕」的表情，一邊說：「那我要是離職了工資怎麼算呢？」

「現在是十二月，雖然沒有過一個月，但是離職時間可以寫到一月份，給你算一整個月的工資。工傷賠償按國家給定的賠償標準來，另外還再給你三個月的工資。」只要你現在走人。高總監顯然已經經驗豐富，這種話一套一套的。

看徐中磊有點動搖，高總監又勸：「你今年才二十六歲？還可以多學一門技術，這種拼青春的工作你也做不了多久了，不如趁早離場，及時止損啊！」

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