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一定會告訴他接下來會發生什麼，又或是教教他該怎麼應對。

林祥的辦公室在八樓，唐書年跟著他上去，在他的會客沙發上坐下，聽得他說，「升職的事情已經走完程式了，下個禮拜就正式開始試用期。」

「謝謝林總。」

「謝我幹什麼，本來早該給你升的，」林祥說，「耽誤這些日子，還希望你心裡別有情緒。」

「不會……」

要是換了別人，這會應該阿諛奉承，嚷嚷著要請吃飯要感謝的話了，但唐書年不一樣，他客氣的像是在聽什麼索然無味的故事，林祥這麼思忖了一番，又道，「還有件事要跟你商量，公司考慮到目前研發的組織架構，想讓你從實驗室出來，撇開業務，走管理。」

「管理？會不會是安排錯了？」

「哪會，」林祥說，「你在公司呆了很多年了，能看見實驗室這幾年下來招納了不少研發人才，他們也需要同樣的晉升機會。」

唐書年覺得自己應該沒有理解錯，林祥這句話的意思是，研發中心人才飽和，需要他這樣的老員工讓出核心人員的位置，再換句話說，人才濟濟的當下，他唐書年這樣高不成低不就的，已經不稀缺，也沒什麼價值了。

唐書年沉默的時候，林祥給他添了茶，但沒再多話。

過了許久，唐書年才重新開口，「林總，我需要時間考慮。」

「好，我沒意見，那升職的流程，」

「麻煩先擱置一段時間吧，我考慮好了再繼續也不遲，」唐書年起身，又說，「林總，我想把年假休了，正好這段時間也沒有新的專案。」

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