第8章 故意為難(第2/2 頁)

“英文口語還不錯，書寫語法什麼的，怎麼樣？”

年輕的男人應該沒聽懂他們在說什麼，正有些苦惱，聽到女人問陳飛，直接就搶著說道：“如果要找英文好的，還不如直接找個翻譯就行了！”

女人這次真的惱怒道：“吳部長，你在質疑我嗎？”

這位年輕的吳部長馬上意識到，這女人是真的生氣了，急忙解釋道：“林經理，我沒那個意思，只是這個崗位是給我們部門招聘的，所以，我才多說兩句！”

林經理微微皺眉道：“你們部門難道不是公司的？公司一共6個部門招人，也不是隻要你們需要人，你看不順眼的人，還不允許其他部門看中嗎？

我不明白，咱們面試人，為什麼一定要帶著個人情緒呢？判斷一個人有沒有能力，真不是就靠一件衣服，一張嘴就行的！他的文憑還差嗎？放在前面一群的面試者裡，有幾個能有他英文的水平，有幾個人能有他學的專業貼合，有幾個是在大型國企工作過的？名牌大學沒工作經驗的，你不要！

有工作經驗，年紀大點的你不要，那你想要什麼樣的？還是都像你這樣的，中專畢業，早早進了公司，就有了工作經驗，這樣才符合你標準嗎？那這個剛好啊，年輕，有工作經驗，也不是什麼名牌大學的！”

這懟得這位吳部長啞口無言的，臉是一陣紅，一陣白，可嘴裡卻說不出任何反駁的話。

年紀大點的男人，看到這種情況，急忙化解道：“都是為了工作，吳部長可能是心急了點，林經理可別見怪，要不咱們先繼續面試吧，後面還有那麼多人在等著呢！”

林經理收回了凌厲的目光，看著陳飛繼續問道：“你對薪酬待遇這塊，有什麼期望？”

陳飛愣了一下，無所謂地回答道：“沒有期望，只要有份工作就行，就是不想在家閒著了！”

林經理這邊還沒說話，年長的那位就已經開口道：“沒期望也不是什麼好事，你來我們公司又不是想來做貢獻的，對薪資待遇沒期待，那不是就是會隨時走人？你的工作穩定性，我表示懷疑！”

陳飛苦笑道：“那我要求月薪十萬，一天工作2個小時，上午一個小時，下午一個小時，每週雙休，每年有薪假期10天，可以嗎？”