第8章 故意為難(第2/2 頁)
“英文口語還不錯,書寫語法什麼的,怎麼樣?”
年輕的男人應該沒聽懂他們在說什麼,正有些苦惱,聽到女人問陳飛,直接就搶著說道:“如果要找英文好的,還不如直接找個翻譯就行了!”
女人這次真的惱怒道:“吳部長,你在質疑我嗎?”
這位年輕的吳部長馬上意識到,這女人是真的生氣了,急忙解釋道:“林經理,我沒那個意思,只是這個崗位是給我們部門招聘的,所以,我才多說兩句!”
林經理微微皺眉道:“你們部門難道不是公司的?公司一共6個部門招人,也不是隻要你們需要人,你看不順眼的人,還不允許其他部門看中嗎?
我不明白,咱們面試人,為什麼一定要帶著個人情緒呢?判斷一個人有沒有能力,真不是就靠一件衣服,一張嘴就行的!他的文憑還差嗎?放在前面一群的面試者裡,有幾個能有他英文的水平,有幾個人能有他學的專業貼合,有幾個是在大型國企工作過的?名牌大學沒工作經驗的,你不要!
有工作經驗,年紀大點的你不要,那你想要什麼樣的?還是都像你這樣的,中專畢業,早早進了公司,就有了工作經驗,這樣才符合你標準嗎?那這個剛好啊,年輕,有工作經驗,也不是什麼名牌大學的!”
這懟得這位吳部長啞口無言的,臉是一陣紅,一陣白,可嘴裡卻說不出任何反駁的話。
年紀大點的男人,看到這種情況,急忙化解道:“都是為了工作,吳部長可能是心急了點,林經理可別見怪,要不咱們先繼續面試吧,後面還有那麼多人在等著呢!”
林經理收回了凌厲的目光,看著陳飛繼續問道:“你對薪酬待遇這塊,有什麼期望?”
陳飛愣了一下,無所謂地回答道:“沒有期望,只要有份工作就行,就是不想在家閒著了!”
林經理這邊還沒說話,年長的那位就已經開口道:“沒期望也不是什麼好事,你來我們公司又不是想來做貢獻的,對薪資待遇沒期待,那不是就是會隨時走人?你的工作穩定性,我表示懷疑!”
陳飛苦笑道:“那我要求月薪十萬,一天工作2個小時,上午一個小時,下午一個小時,每週雙休,每年有薪假期10天,可以嗎?”
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