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雖然還沒有完全公開，但飛雲上市已經板上釘釘的事情。邵美菱即使不懂也知道這意味著什麼。以飛雲目前的經營狀況，一旦上市成功，它的市值將會達到一個非常驚人的數字！而傅懷瑜作為公司的創始人和第一大股東，身價簡直可想而知。到時候不僅僅是他，公司內部還會產生一大批的百萬、千萬甚至億萬富翁，這麼一個絕佳的暴富機會，她怎麼可以坐視不理呢？

為了這件事，邵美菱特地去公司打聽過了，最近盛懷瑜辦公室正在招秘書。這是一定的，於孟澤畢竟是跟著盛懷瑜一起創業的老員工了，公司一旦提請上市，於孟澤必定另有重用。這董事長秘書的崗位就空了出來，傅卓凝這時候去頂上是再完美不過的事情。

盛國平的年紀要比邵美菱要大上十七八歲，老夫少妻，到底寵愛些，經不起老婆的枕頭風。邵美菱這麼一說，他也覺得言之有理。老話說得好『上陣親兄弟，打虎父子兵』，懷瑾畢竟是懷瑜的兄弟，公司有什麼事也好幫一幫！再說了「肥水不流外人田」，公司要上市怎麼著也應該得讓自己家人先分一杯羹！

但他素來知道自家兒子的脾氣，那是個說一不二的主！懷瑜不叫懷瑾去公司上班肯定有他的道理，如果強逼著只會適得其反，但如果傅卓凝去，又是另外一回事了。傅卓凝畢竟就只是個女孩兒，還能翻出什麼樣的浪來？

因此就借著叫懷瑜回家吃飯的機會，對著他如此這般、這般如此地洗腦了一番，話題始終萬變不離其宗，那就是叫盛懷瑾他媳婦到公司上班去。

盛懷瑜是個做實事的人。飛雲從創立至今不過短短的七年時間，但已經是國內出了名的獨角獸。靠的不是別的，而是飛雲人一步一個腳印、踏踏實實地幹出來的。別的不說，進入飛雲的每一個人都要經過嚴格的選拔和考核，儘量做到因事設崗、因崗設人、人盡其用。盛懷瑾的身份特殊，和他的關係說近不近說遠不遠，而且性格……怎麼說呢，任誰也看得出來不是做大事的料。如果讓他進來了，讓他幹什麼？怎麼幹……都會比較麻煩，還不如索性拒絕來得乾淨利落。不過雖然拒絕了，他也沒有完全置之不理，而是託關係把他安排進了一家外資投行。沒想到繼母竟然還不死心，居然想把兒媳婦也給塞進來。

飛雲擬上市的訊息不脛而走，這陣子各方勢力湧動，就連公司內部也是人心浮動，盛懷瑜心下有數。仔細想了想，那姓傅的小丫頭想來就來唄，反正公司也不缺這一個吃閒飯的。

可話雖這樣說，該走的流程卻還要走，而且董事長秘書是他的貼身助理，任職的要求極高，怎麼可能是她一個沒有工作經驗的小丫頭可以勝任的？

盛懷瑜答應了盛國平，說可以給傅卓凝一個機會，至於究竟安排在哪個崗位那就要看她自己的本事了。

盛國平聞言表示滿意。說年輕人有時候缺的也許就是機會，如果你肯給她一點時機，說不定她以後就會還你一個驚喜哦。

倒還挺客觀的，只是從來不想自家兒子的難處。

他吩咐盛懷瑾把傅卓凝的簡歷發給了於孟澤，於孟澤又轉給了人力資源部。

人力資源部的總監名叫何琳，這陣子正在休待產假，部門工作暫時由人力資源經理季舒雅負責。季舒雅拿到簡歷後還特地問了於孟澤：「這是什麼渠道進來的呀？我們應該怎麼安排？」其實是想問他有什麼特殊的照顧沒有。

老闆的家庭成員關係複雜，於孟澤跟了盛懷瑜四五年，深知盛懷瑜的態度。對於盛懷瑾母子這種完全沒有自知之明且貪得無厭的人根本就不待見，自然也就不待見傅卓凝，聞言他二話不說就告訴季舒雅：「沒什麼。你們按正常的流程招聘就行。至於具體放在什麼崗位那要看她自己的表現。」

要真是什麼了不得的人物簡歷也不會送到這兒來了，李舒雅從