031：這就是所謂的狼性文化？(第1/2 頁)

“不得不說，1號選手的發揮非常穩定，他的每個抉擇都將公司的利益提升到最大！”

“很老練，不論是做法還是話術，都能夠快速的切中要害。”

“這12個選手中，我最看好的就是1號選手，他有望成為最後的贏家。”

“沒錯！1號選手的做法，和大多數老闆非常相似。”

“雖然身處新興行業，但管理還是按部就班的進行，使員工的能力被運用到最大。”

“避免出現人才浪費的情況產生！”

“這才是真正有競爭力的公司，這才是狼性文化啊！”

彈幕裡，幾個分析師已經被罵的狗血淋頭了。

“噁心死了！這不就是把人往絕路逼麼！”

“什麼能力最大化？壓榨就壓榨，說的那麼好聽幹嘛？”

“根本沒想給別人留活路吧！實X生給人家那麼低的錢，外地的孩子怎麼活啊？”

“節目效果，大家別生氣！這個鮑宏發腦滿腸肥的，一看就是個裝x的貨色！”

鮑宏發的做法，的確讓廣大網友不恥。

不過他並不在意。

因為國內什麼都不多，就是打工的人多。

同樣一份工作，老闆總是會說，如果你不幹就滾蛋，還有別人等著幹。

在長期這種PUA的壓迫之下，有很多打工者產生了心理陰影。

他們認為，自己是一個可以被輕易代替的個體。

一旦自己離開了公司這個平臺，就會徹底餓死在社會。

所以在面對老闆的一些不公平待遇，或者是強大的心理壓力時。

他們第一個選擇都是默默接受，獨自忍耐。

這也是為什麼很多人回到家之後，經常和家裡人發脾氣。

因為他們在單位裡已經積累了太多的火氣，但是又不能去宣洩在老闆身。

所以只能退而求其次，將最糟糕的情緒全部發洩給最親近的人。

雖然這種做法有些不負責任，但也是無奈之舉。

“什麼狗屁公司，我餓死也不會去的！”

“狼性文化，狼你媽啊！你見過9點擠公交，21點坐地鐵的狼？”

“擠壓員工的私人時間，被你們說的這麼理直氣壯。”

“難怪現在年輕人都不願意結婚，不願意消費了。”

“既沒錢又沒時間，好不容易有一些休息日，也被老闆佔用了。”

“對比一下，秦風那邊的待遇簡直好的突破天際啊！”

“那是當然了，相信你風哥的含金量吧！”

“去看看其他幾家的吧，說不定人家的要求沒有這苛刻。”

直播間的網友們開始進入，2號和9號的直播畫面。

看了半個小時之後，他們終於得出結論。

這幾個人和1號比起來有過之而無不及。

“不是碩士就不要談了，這個崗位不適合你！”

“你這種工作能力，很難在本公司就職，換個公司試試吧！”

“雖然你是211，但只是末流211，不符合我們招聘條件。”

“二本？你是怎麼混進來的，我不是說過一本以下的不要麼！”

“第一學歷是專科？專升本的，來湊什麼熱鬧？”

網友們當場就傻了。

“這是找員工還是找情婦啊？”

“要求都這麼嚴，你們怎麼不去發展火箭？”

“我還以為是世界500強企業的招聘會！”

“太捲了吧！二本院校連進入招聘會的資格都沒有嗎？”

“憑什麼看不起專升本？我們專升本也是人人。”