049：職場PUA寶典！秦風的人設又要(第1/2 頁)

“我從未見過，有如此厚顏無恥之人！”

“菜刀已下單！誰把我送到峰會現場，我給大家表演個薩日朗！”

“他們說的都是人話嗎，怎麼我一句也聽不懂？”

“我都打工了，難道還不能計較個人得失嗎？”

網友們化身祖安怪獸，快速地問候著峰會中的企業家。

而參加峰會的人。

大多都是一副理所當然的樣子。

聽到一些感同身受的話時，竟然還鼓掌喝彩。

聽到有人給自己加油助威。

作為發言人的幾位企業家，更有把握了。

“現在大環境不好，很多企業正處於轉型和恢復期。”

“但是年輕的員工就是沒有遠見，很那看到這一層問題。”

“為了一點點蠅頭小利，就放棄了更好的前景。”

“如果你願意繼續為公司付出，當公司情況好轉的時候。”

“老闆得到什麼，你們也會得到什麼的！”

“對對對，張老說的太好了，簡直就是我們企業家的心聲啊。”

幾個老牌企業家一唱一和。

顯然把這次峰會，當成了給年輕員工提供人身指引的好機會。

把自己，當成了職場救世主。

看到大家聊得興致勃勃，主持人再次丟擲一個問題。

“請問各位企業家，在你們各位的眼中。”

“什麼年齡段還沒有成就的人，就再也沒有機會了呢？”

致富寶的董事長傑克馬笑了笑，然後拿起話筒。

“35歲。”

“這個年齡幾乎就是職場裡公認的年齡。”

“在35歲之前，如果還是沒有任何成就的話，就註定一事無成了。”

“所以，我一直告訴身邊的年輕人。”

“從進入職場後，一定要努力地工作和奮鬥。”

“爭取在35歲之前，就成為企業的中層管理者，避免被企業淘汰的命運。”

或許是覺得自己說的有點絕對，傑克馬清了清嗓子。

“我這個人，說話直，年輕人不要介意啊。”

“因為我本身就那種不在乎錢的人，我對錢根本沒興趣！”

“但我喜歡有能力，能吃苦，肯奮鬥的年輕人！”

“這樣的人，在職場當中才有光明的未來！”

很多感同身受的網友。

立刻在彈幕中發表自己的看法。

“哎，這話好像有點道理呢！”

“35歲的確是個分水嶺，過了這個年紀之後，相拼也沒有動力了。”

“給大家拖後腿了，我36了，還是普通小職員。”

“我才30出頭，已經開始覺得人生無望了。”

“看來，我要早一點學門手藝了，好歹餓不死自己啊！”

在接下來的峰會交流中。

不少企業家都給出了自己對職場年輕人的建議。

【年輕人要懂得吃苦！】

【多幹一點，沒有什麼壞處！】

【工資不重要，公司這個平臺才是最重要的，離開公司你啥也不是！】

【好好幹，日子會越來越甜！】

【到點就下班的人，都是沒有責任心的人！】

一連串的PUA從企業家們的嘴裡，平靜地說出。

但在網路卻引發了軒然大波。

無數媒體爭先報道峰會的內容，並將眾人的話語整合成金句。

水軍們也瞬間出動。

講這些企業家的講話，稱為年輕員工的必修課。

一個小時後。