第7章 這是老闆讓她來敲打自己麼？(第2/2 頁)

楚顏見運營部的人不肯說，便沒有再問，而是聽孫淼講故事。

畢竟這是吃飯的目的。

楚顏：“我看公司的人挺多的，據我所知，之前還有一個消除專案，和合成的專案，這兩個專案都是海外輕度休閒的產品，應該也測試過吧？”

孫淼沒想到楚顏剛來，竟然瞭解這麼多。

孫淼：“測試是測試過，但一塌糊塗，策劃和底下研發的那幫人做的遊戲，也不知道你看過沒？”

楚顏：“我試玩了一下消除的，確實抄的差不多，但是核心沒有抄明白。”

孫淼：“我看你的ppt，你做事的態度和他們完全不一樣，他們以為抄就行了，可是使用者不買賬，現在單一的玩法，資料很難起來的。”

楚顏點了下頭：“如果公司沒有基礎的話，確實很難，無論核心玩法還是運營機制，幾乎都要從頭摸索。”

很顯然，楚顏來之前，公司應該花了兩年的時間去做轉型，不過沒有成功。

孫淼：“你說的對，合成那個專案原本抄的還行，但是產品質量差，老闆覺得要再打磨一下，我當時建議先上線，有了資料再打磨，沒想到競品公司在此期間上了一款類似的產品，而且還火了。”

楚顏愣住，這是什麼操作？

就悶頭苦幹？

楚顏：“那就很難了，現在國內都轉去做海外了，國外的買量價格也會起來了。”

孫淼：“那是必然，但你那個產品現在的買量價格還便宜，前幾天我看到類似的產品，就是米兔家的那個，資料非常好。”

楚顏想起看到的產品，她還推薦給了老闆。

“畢竟米兔是大公司，而且做海外很久了，很容易就能成功，不過我現在很糾結，咱們公司的制度和之前我在的公司不大一樣。”

孫淼：“是啊，所有部門都是中臺，導致大家都是扁平化工作，專案又多，人綜合利用，大家經常互相推諉，所以我才說你的專案不能像之前那樣。”

楚顏明白孫淼的意思，她也想讓產品專案制，但她是運營部，跟研發部有什麼關係？

楚顏：“我這個專案比較大，合作比較緊密，要是不專案制，很難做起來，我已經跟老闆說了此事。”

孫淼十分高興，她勸老闆已經很久了。

老闆很重視楚顏這個專案，資源也都會慢慢傾斜，孫淼也希望公司裡能有人和她一個陣營，畢竟她來公司才兩年，公司那些老油條一直跟她不對付。

孫淼：“有什麼事情，你直接找老闆就行。”

孫淼的意思是，公司老闆說了算，其他的人可以不用考慮，她的職位已經是製作人，只對接老闆就可。

楚顏心想，這是老闆讓她來敲打自己麼？

楚顏也明白，自己不但是新專案的工作人，也成了老闆打壓老員工的工具人。

：()北漂的最後一年