第六十六章 為什麼感覺有點怪怪的？(第3/3 頁)

米小鋪的原因……不是因為沒錢，而是沒必要！”

“雖然這個專案是借鑑了國外先進的連鎖模式而來，但在國內，它卻需要面臨三個非常麻煩的問題；”

“第一、雖然連鎖模式分為直營店和加盟店兩種，但受限於精力和區域限制，默默百炸專案肯定是以加盟店為主，未來直營店只在齊魯和部分重要城市保留一定數量即可——這就要求我們手裡面要有足夠數量的、能夠在短期內出資把加盟店開起來的加盟商資源；”

“我估算過，房租、加盟費、物料費、裝修費、保證金、初次進貨等一系列費用加起來，一個加盟店面的啟動資金最起碼要8000元才夠——幸好現在的房租很便宜，做餐飲也沒有什麼條件限制，否則這個費用會更高！”

“但其實這事對於我們而言，並不是什麼太大的問題……我們公司的許多家屬雖然沒有工作，但手裡的可支配資金其實卻並不低……就算家庭條件一般的，三兩個朋友湊在一起，湊足啟動資金卻輕而易舉……這不剛好麼，三兩個人一起，勤快點的話連人工都免了！”

“當然，出於現實考慮，這些家屬開店不能離公司太遠……撐破天也就把店開到德州和濟南那邊就到頭了……但作為種子加盟商，這些人也夠了！……不過這些種子加盟商的啟動，必須要等到那三個樣板店爆貨之後，這樣更有示範效應，去做家屬的動員工作也更容易……這個時間應該不會很長，以火車站和客運站的人流量來看，最多到四月底就可以了。”

說到這，楊默瞅了瞅自己的筆記本：“按我的設想，第一批種子加盟商，範圍三個城市，數量60家，計劃提供工作崗位160人……作為實驗性質的專案，我覺得這個數字剛好合適……再說了，如果一切執行良好，條件又允許的話，我們完全可以對內開放第二批、第三批種子加盟商資格嘛！”

聽到楊默竟然把主意打到了家屬的身上，眾人齊齊吸了一口氣。

丫丫的，公司是讓你去解決家屬的就業問題啊，不是讓你去慫恿他們做生意！

額……

好吧，做生意也算是一種就業，而且以鑽探公司這邊的風氣，只怕這事比給他們安排工作還讓受歡迎。

只不過……

雖然說不上來，但為什麼感覺有點怪怪的？

楊默沒有留給他們思考的時間，徑直說道：“第二，既然是加盟做生意，那麼在當前的大環境下，加盟商的身份就是一個問題！”

“作為加盟商，他們的身份必然是個體戶，但默默百炸這個品牌的所有主體，也就是慶豐食品廠，卻又是個混改後的集體企業……所以，焦經理，作為社會資源整合辦的負責人，你有這個責任和義務給他們保駕護航……跟各個地區主管單位的溝通協調工作，就交給你了……當然，我個人建議這項工作由您和唐老師一起負責，這是關係到家屬人身安全的大事，馬虎不得！”

焦壽強：“！！！？”