第六十一章 楊主管(第2/4 頁)

動地就把黑鍋往覃經理你的身上甩？”

覃鑫有些表情複雜地看著眼前的年輕人。

說實話，不管是對自己業務能力的認可，還是對自己這位一把手尷尬處境的感同身受，都說進他的心裡去了，如果兩人不是“同事”關係，他說不定還會提過來一瓶酒，大吐苦水到天明。

沒錯。

鑫泰公司這個邊緣部門雖然裡面的員工絕大部分都是隨時可以解除人事關係的合同工，但那怕這些人把他這個名義上的一把手的話當成耳邊風，他覃大經理卻依然奈何他們不得。

原因很簡單，這些人都是職工家屬，而且不乏一些核心員工或者科室小領導的家屬，別說辭退了，他覃大經理但凡要是敢說話重一點，這些二大爺身後的人就能七繞八繞地順過來找他麻煩——就算不會找他麻煩，碎著嘴在各個科室裡說他一陣莫須有的閒話，再給紀檢科遞上一份匿名的舉報信，也絕對夠他喝一壺。

沒辦法，誰叫他們鑫泰公司只是個毫無存在感的服務公司呢，就算是明著要整你，你又能去哪裡訴苦？

誠如楊默所說，像這樣的人事氛圍和因果纏繞，他覃大經理就算有天大的本事，也難以施展拳腳。

做出成績，然後提級高升…………醒醒吧，別做夢了！

只不過，覃鑫雖然沒什麼本事，但畢竟也是在單位了混了十幾年的人，哪怕對面是張主任等人欽點的代表，試點專案的實際操盤手，他也不至於就被這麼簡單兩句話打動，當下只是苦笑了兩聲：“楊主管，你有所不知……在鑫泰公司裡，我這個經理委實沒有什麼威望可言，你信不信，只要訊息傳出去，我這人事變動的申請還沒遞交上去呢，立馬就有人殺過來找我的麻煩。”

哪些人會堵上門來找麻煩，就算覃鑫不說，楊默大抵也猜的出來；

至於人家找上門來會用那些手段，以及最終會演化成什麼結局，用屁股也知道——不需要那些小領導們直接出馬，光幾十號中年婦女堵住門口一哭二鬧三上吊，這事就得不了了之。

當然，這訊息到底是自己走漏出去的，還是某位覃經理不想沾染因果，故意放出去的，那就不得而知了。

看見楊默在那深思，覃鑫小心翼翼地說道：“要不……這事讓張主任、何科長他們報上去？由他們在公司例會上提出來，更容易透過不說，人家想找麻煩也沒那個膽子……就算那些人再沒譜，想必也沒這個膽子跑到機關辦公區裡面大吵大鬧吧？”

楊默似笑非笑地看了他一眼，心想你倒是挺會撇開因果……這事能讓張主任他們開口麼？這麼點小事都要人家幫忙，公司高層怎麼看指導小組，試點計劃還要不要推行下去了？

當然，這都是其次的，最重要的是……

楊默這個提議壓根底就沒跟張主任他們透過氣，要是捅上去了，他還怎麼去實現自己那一系列不足以向外人道矣的小目的？

當下不以為然地笑一笑：“覃經理，我覺得你是不是多慮了？只不過幾個合同工罷了，這麼點事都要張主任他們出馬，豈不是鬧笑話……再說了，你是不是忘了，只要是經理級別的，都可以發起合同工人事任免的倡議……咱們這個經營指導小組才剛剛成立，焦副經理可是總經辦派來的代表哦，他正愁著沒地方宣示存在感呢！”

焦副經理？

總經辦的焦壽強？

覃鑫一愣，旋即有些回味了過來，出於某些不知道具體內容的協議，楊默這個綜合辦公室派來的代表負責專案的實際操作，如果沒有特殊情況，其餘指導小組的成員不得干擾——對應的，為了面子上過得去，這個專案包括資源協調在內的內部事物，則是交由總經辦一系的成員來負責。

簡單來說，只要楊默大筆一劃，將鑫泰公司部分合同工全部劃