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開發，加強內部管理、挖掘潛力方面，為公司創造了豐厚的利潤。

但近年來，由於上級部門的指派、複雜的關係網等無法抗拒的原因，公司湧進了眾多非專業人員，甚至出現了一些紈絝子弟，給公司的管理造成了空前的壓力，儘管他採取了許多行政緊縮等限制支出政策，但終因過重的成本負擔，使公司的整體實力陡然下降，進而半數以上的內部職工，得不到及時開支，加之一些業務骨幹又紛紛跳槽，管理水平也相繼下滑，從而使這個曾經輝煌的公司出現了前所未有的危機。

王歷來小心翼翼地敲開了公司老闆的門，他此次來找老闆的目的就是想掛靠公司的資質，從而達到個體企業背靠公司這顆大樹，長久生存的目的。

&ldo;怎麼樣？公司的名稱起好了吧？&rdo;公司老闆幾次在電話裡聽到王歷來要辦個體企業，但並不知道他要辦的公司具體經營什麼，也不知道是個什麼樣的規模企業。所以他對王歷來此次前來的目的並不十分清楚。

&ldo;呵呵，鄭總，沒有您的支援我是寸步難行啊。&rdo;王歷來笑呵呵地看著公司老總。

&ldo;呵呵，我能幫你什麼忙啊？你都看到了，這幾年公司雖說產值逐年上升，可成本也在逐年攀高，這利潤又在逐年下滑啊。&rdo;鄭總苦笑道。

&ldo;鄭總，象您這個年紀……啊，恕我直言，您應該考慮問題更實際些，比如……&rdo;王歷來看著老總的臉色。

&ldo;你是什麼意思？&rdo;鄭總不解地問道。其實他對王歷來的目的已明白了七八分。

&ldo;您在公司幹了這麼多年，輪資歷、輪業績恐怕誰也比不上您，可您自己又能得到多少回報呢？等您退休了還不是捧個清政廉潔的獎狀回家嗎？&rdo;王歷來想好好開導眼前這個在全市都出了名的廉政幹部。

可王歷來知道鄭總的家最近在鬧經濟危機，因為他的老母親住院需要錢，兒子結婚需要房子，另外，他家的住房可以說是誰看了誰都不相信的弱勢檔次。

&ldo;呵呵，謝謝你的開導，不過，我總不能不保持晚潔吧，再有個三兩年就退休了，你看，我總不能越過這條軌道吧，那樣的話，豈不是受人以柄嗎，就連家族都瞧不起我呀。&rdo;鄭總手一揚，笑道。

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