第12章 館裡整改(第2/2 頁)

清嗓子。

“剛才白經理說的你們也都聽到了，下半年館裡準備擴大規模和業務。所以還請在座的各位積極配合，努力工作，相應的館裡福利也會增多。”

話音剛落，辦公室裡就響起一片掌聲，渠館長面無表情的抬手，示意大家安靜。

“我這個人不喜麻煩，更不喜是非，所以招員工之前，都會問他們幾個問題。問題1：如果家屬不滿意你的服務，你會怎麼辦。問題2：和同事怎樣搞好關係。問題3：如果黃燈遇到過馬路的老人，你會怎麼辦。”

蘇冉也被問過這幾個問題，前兩個的答案，她記不太清了，最後一個問題，她是這樣回答的。

“安安靜靜等老人走過去。”

很簡潔明瞭的答案，不是下車去扶，也不是按喇叭不耐煩的催促，而是安靜的等待。

當時，渠館長對她的回答很滿意，這也是她順利透過面試的主要原因。

渠館長繼續道：“接到匿名舉報和家屬投訴，遺體整容部的周勇惡意詆譭同事，造謠傳播，虛假捏造事實，即日起開除員工，永不錄用。接待部的何曉琪業務能力不足，心浮氣躁，調離接待部，並扣除半年獎金。遺體整容部的蘇冉積極幫助警方破案，這種精神很值得大家學習，得到家屬和警局雙重讚許，館裡決定基礎工資提高5000，並評為優秀員工。”

此話一出，會議室裡又響起一片掌聲，渠館長果然賞罰分明，鐵面無私，艾姐暗自在心裡給館長比心。

真是有人歡喜，有人悲啊，這不何曉琪忍不住站出來當起了跳樑小醜。

“我反對！憑什麼蘇冉能漲工資，憑什麼她能被評為優秀員工，我就得被扣獎金啊？說我業務能力不足，難道她就好了，除了縫補屍體，她還能幹什麼。不就是撿了一顆釦子，案子又不是她破的，還向她學習，學習什麼，學習遲到早退麼，真可笑，蘇冉就算沒毀滅證據，那她這麼久也收了死者家屬不少好處，她這樣的品德憑什麼評為優秀員工。”

真不知道該說何曉琪是狗急跳牆，還是說她腦子不好使，竟然敢和渠館長叫板。

就算她是白經理的親外甥女，渠館長也不一定給這個面子，不等她說什麼，白經理先一步開口。

“何曉琪，你胡鬧什麼，這是館裡的決定，你無權干涉，只能服從。”