0061 我到金州來只辦三件事(第1/3 頁)

又聊聊隊內角色球員如何處理等事情，也就一個小時，面試徹底結束。

勇士人事部門過來交接，蘇洋聽完入職注意事項，轉而趕到機場飛回休斯頓。

臨時接任主教練的壓力極大，趁著長途飛行，趕緊思考接如何處理接下來的局面。

助教方面沒有人，多半沿用勇士原來的助教，不知道配合程度怎麼樣，需要更多地觀察並掌控細節，至少要透過快速談話，摸清楚每個球員的短期目標，方便進行搭配。

像是阿里納斯那種心高氣傲的情況，肯定不滿現在替補出戰，可以滿足讓他首發，條件是防守需要更加地拼搏，也可以不滿足他繼續替補，誘導打出最佳第六人級別火力，未來給予首發地位。

但具體如何決定，還需要考慮目前控衛拉里?休斯的意願，牽一髮動全身。

克里斯?科漢要求的戰績是從聖誕節之後第一場開始，直到第十場比賽，能夠贏得至少七場，從賽程安排來看，第一場就是打湖人，還有國王、雄鹿和魔術三支季後賽隊伍。

期間還有兩次背靠背，難度相當於連續對陣十個瘋狂的電腦，需要節奏拉滿。

突發情況也要考慮，有隊員不服怎麼辦？

像是鮑勃?蘇拉那樣的種族歧視狂人，連核心大姚都公然不給球的程度，目前是勇士控球后衛位置的重要輪換，如果不配合還難搞，是先忍著說好話，還是強硬地DNP？

儘量贏七場，讓克里斯作為老闆，至少名義上不好再插手籃球人事相關操作。

各種問題，各種思考。

下午七點半降落在休斯頓，碧昂斯前來接機，開車直接送到火箭訓練基地。

蘇洋找到道森和湯姆，表明決定聖誕之後，正式接任奧克蘭勇士主教練職位，直言不想給火箭眾球員造成困擾，像是之前對陣開拓者，如何應對帕特森爆發的分歧不該出現。

湯姆認同蘇洋的看法，可以沿用蘇洋的戰術體系，但臨場處理兩人各有風格，不談誰好誰壞，反正不能讓火箭隊員們擁有兩種期待，繼續留在球隊容易加重那樣的情況。

沒有趕走蘇洋的意思，實話實說。

道森頗為遺憾，“很可惜我和湯姆不能現在就把位置留給你，你這樣的人才註定需要快速完全主導，我堅持認為奧克蘭不是個好地方，但只要我們還在，始終歡迎你回來。”

蘇洋感動無言，緊緊握手致意。

轉而聊起火箭隊內情況，提醒一定要長期觀察格里芬的飲酒情況，也要留意格里芬的心態變化，同時注意給弗朗西斯等人安排輪休，因為弗朗西斯的技術特點容易受傷。

目前火箭的攻防體系，格里芬和弗朗西斯很重要，兩人若是崩盤會帶崩全隊。

“以後選秀如果需要我的看法做參考，隨時打過來，我是火箭系教練。”

聊完趕回家，與碧昂斯詳聊接下來的安排，什麼行李都不要，證件帶好就行，而碧昂斯決定過完聖誕也飛過去，先幫忙撐撐場面，“你是我男人，不能讓他們小看你。”

又趕到亞洲城，與兩個阿姨說明情況，表示可以一起搬去舊金山，華人更多。

兩阿姨果斷謝絕，在休斯頓生活三十多年，不想再折騰，有空回來看看就好。

蘇洋也不強求，打電話把火箭眾人約出來聚餐，告知將會離開球隊前往勇士執教。

除開格里芬略有傷感情緒，弗朗西斯等人全都祝賀蘇洋升職，莫布里還打趣說合同結束之後就去勇士投靠蘇洋，穆恩和阿羅約等一年短合同的球員聽得紛紛產生小心思。

蘇洋也想到時候低薪簽約阿羅約等人，但不想跟火箭拼搶，除非火箭不續約才考慮，畢竟知遇之恩，也不是加內特那種直接提升球隊防守一個檔次的球員，實