第十五章嗯，確定了就是在交接！(第2/2 頁)

”

秦正把報表放在一邊，起身去拿那壺泡好的茶。

李建趕忙上前接過了茶壺。

兩個人一前一後坐在了辦公室茶案前。

李建給秦正倒了一杯茶，然後又給自己倒了一杯。

李建知道，秦正不可能只是找自己喝茶，昨天編劇部來了個新人，聽說很有背景，估計和這件事有關。

“老李，我打算把你調到藝人部，藝人部，底下的經紀人部缺個主管，你看這事，你有什麼意見和想法。”

經紀人部？

李建不知道秦正說的是真是假。如果是真的，自己就算熬出頭了。

全公司上下都知道，編劇部形同發配，而自己這個部門主管也是根本一點權力都沒有。

經費經費不給批，立項立項不能立，真的太憋屈了！

所以從主管到主管看似平調，實則升遷。

李建忽然覺得老大是在試探他，如果只是普通的平調那為什麼要喝茶呢？

只是秦正什麼都沒說，李建也不好去猜。

“全聽老大安排。”

秦正點了點頭，送走了李建。

李建走後，秦正打了個電話，“和財務部說一下，立項一部小成本的網劇，批一百五十萬到編劇部，由編劇部獨立完成。”

“編劇部？”電話那頭的人以為自己聽錯了，反覆確認了之後才放心。

“對，編劇部，你再把陸雲叫到我辦公室。”

“嗯，好。”

————

編劇部，回到編劇部的李建心情很不錯，特意去看了一眼陸雲。

他明白秦正的意思，他之所以能調任是因為秦正想要扶正陸雲，但編劇部這個地方即便重新撥款，也不會有太大用處

“你就是新來的陸雲是吧？”

李建上上下下打量著陸雲。

陸雲站了起來，這個人他知道是部門主管叫李建。

領導過來肯定是有事，應該就是訓話，畢竟自己剛來編劇部，肯定得立立規矩。

陸雲主動讓出了座位，讓李建坐下，奈何李建根本沒有要坐的意思。

“這樣，你跟我來。”

陸雲不清楚李建到底要幹什麼，反正如果真有什麼事，自己就答應下來，如果是寫劇本，反正寫不完也沒法扣錢。

最多就是沒有提成。

根本不慌！

李建把陸雲帶到了一個角落，“有幾句話，我得跟你說，咱們這編劇部，之所以這麼清閒，是有原因的，最有經驗的就是那幾個老油條，但是他們清閒慣了，想讓他們幹活，難度很大。

剩下的那幾個實習生，試用期一過就讓他們走，秦總還會安排新的過來，當然要想讓他們留下來很簡單，只要把名單交給秦總就行，但我的建議是，不要留。”

原本以為李建要立規矩的陸雲有點懵。

流程好像不對吧？

這怎麼越聽越像是，在交接？

不確定，再聽聽看！

“反正你在編劇部也不能待的時間太長，有成績了就走，但是如果能帶上那幾個老油條，就儘量把他們帶走。”

嗯，確定了就是在交接！

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