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在集團裡，他是由老闆親自提拔上來的。在此之前，他就是個目的明確的人，我只對老闆的利益負責，一定要讓我的工作成果讓老闆看到。其他人，不重要。

這樣做，肯定會讓別人不舒服，這樣一個偌大的集團裡，派系林立，利益紛爭多，遭遇嫉恨和算計都太過正常。但依舊是不重要。人要頭腦清楚，是誰在給自己好處，誰能給自己最大利益。

在堅持奉行這樣的工作理念很久後，他果然被老闆看見了。這個位置，有更廣闊的平臺與資源，也會面對更多的糖衣炮彈，不用老闆敲打，他都不會有絲毫鬆懈。

大部分時候，老闆做事都沒什麼情緒。不可能沒情緒，脾氣上來了一樣罵人。自己打拼起來的老闆，沒有哪一個會是好說話的人，就看他願意用哪一面來對你。

這也沒什麼，工作本身就是如此。

這次老闆也沒太發火，更像是在憋著而陰晴不定。戴奕可以確定，老闆這肯定是與林總槓上了，罕見到還是頭一回。

戴奕當然見過林總，老闆年前宴請高管，都會帶林總一起過來應酬。林總家也有公司，人漂亮而幹練，更是聰明的從不過問老闆公司的事。

林總也為人幽默，去年吃飯時，她還調侃著老闆，說你脾氣這麼大，可得給你助理多發點獎金。戴奕還沒來得及開口，老闆難得輕鬆的做派，反問了他，我脾氣很大嗎？

這兩人情商都不低的樣子，怎麼還能鬧這麼久的矛盾，興許有錢人在家也一樣吧。

也似乎是和好了，老闆會在月底前開始休假。

而在這麼個關口，老闆又突然飛了趟美國。這應當是私人行程，還是很緊急的。秘書幫忙訂的票，請了當地的接送司機。可後來又改了主意，加了個去芝加哥的行程。hr

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