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第二二六章　鋼鐵的價值

從某種意義上講，17世紀冶煉鋼鐵這門生意，與鑄造銅錢、開採金銀礦山，沒有本質的區別。om因為，這是一個鋼鐵，也能被當做錢使用的時代。

中國、朝鮮、日本、歐洲等等文明國家，普通的小家族僅儲備金銀貨幣，而一些上檔次的家族更樂意與儲備鋼鐵。尤其是鋼——五斤鋼至少能換一斤銀，用先進的技術鍊鋼，甚至比西班牙人在墨西哥殖民地冶煉金銀，更加有前途。

工匠選擇將銀子折算成天津鋼鐵公司的股票，毫無疑問是非常有遠見的買賣。肖圖白對於他們的選擇，更表示讚賞。

因為，這標誌著股份制文化，在特區已經深入人心使然，也標誌著特區政府的信譽，甚至是高於大明朝廷的。崇禎年間缺錢，製造了一堆劣質銅錢，以至於商家幾乎拒收崇禎通寶。而崇禎皇帝想過恢復寶鈔印製，召集一些富戶，用一折的低價將印刷的寶鈔發給商人，結果商人們紛紛避而不見，因為大明的寶鈔，信譽早就破產，連廢紙也不如。

而在特區，一些國營企業公司發行的股票，成為了商人、官員、員工們踴躍拿著真金白銀搶購的稀缺物資。雖然，特區沒有成立專門的股票交易所，但是股份制的信譽，已經是深入人心，人們相信這些股票不是廢紙，而是代表某個公司的權益份額。

當然，私營企業的股票，暫時還未獲得民眾信任。但是。特區政府所設立的一些企業，股票甚至能夠當做貨幣去使用。

儘管股份制發展的非常迅猛，但是肖圖白還未成立專門的股票交易市場。股份制是好東西，但是股票市場並不是好東西。

因為，股票市場一旦成立，人心就會變得更浮躁。人們熱衷不斷的買進、賣出倒騰股票，而不是股權當做恆產一般持有。

特區的股份制文化，更多是將公司的股權視為“恆產”，希望持有股票的人，應該是公司的合夥人以及員工。

尤其是。讓員工們持股意義更是重大，讓員工感覺到公司有自己一份，每天的勞動，也是給自己的股權創造效益。

肖圖白暫時不準備成立股票交易市場，這倒不是對於投機者的反感，反而是對投機者的同情和保護。一旦證券市場開啟，投機者們熱衷於不斷交易，每一次交易都是要上繳印花稅和手續費的。事實上，證券市場的投機者。絕大多數都處於輸的機率。輸並不僅僅是判斷錯了漲跌行情，而是一次次的向市場繳納手續費。如果按照每次交易需要千分之二的手續費來算。一年250次交易日，每天都做出一次買進和賣出。那麼，一天上繳千分之四手續費，一年上繳相當於本金的百分之百的手續費。投機者如果不能賺到比手續費更多的差價，便會導致虧本。熱衷於不斷交易的投機者，哪怕時常中有無數優秀公司的股票，但是他們依然會敗給手續費，或者說敗給自己。

與勤勞的投機者們機率偏輸相對。“懶惰”的投資者們，機率偏贏。因為。投資者投資一家好公司後，往往經常研究公司的經營狀況，但是隻看而不輕易買賣，減少了向市場繳納手續費的次數。於是，投資者輸贏機率主要是和公司的盈利相關。

員工持股，一般都屬於長期投資者，機率偏贏！事實上。一家公司的股票是否值得持有，一家公司的員工是最清楚。願意持有一家公司股票的員工，皆是對公司前景有著樂觀的看法。

而讓員工持股，也能淡化資本與工人之間的區別。並且。優秀公司的股票，能夠孵化大量的資本家。哪怕是一名微不足道的員工，如果能夠跟隨公司成長。假設一家公司每年盈利25％，十年即可增長十倍，而三十年能夠增長一千倍。這樣的公司，在公司規模很小的時候持有股票，退休的時候，哪怕小股東也紛紛成為了資本家。工業時代，