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林清說道:「這也是在比誰搶在前頭。」
先領了青雲的會員卡,達到9折想85折,達到85折想8折……會員等級就是用來增加顧客黏性的。
林清允許多個學生一起養一張卡,養卡的速度會快很多,養好的卡肯定要繼續用的啊!
等到學生們獲得了青雲8折的折扣,難道會跑到琪美從頭開始以原價租賃?
除非琪美直接無條件降價!
但是崔太太就算有這個魄力,相比青雲,還少了同學自發拉人湊單打折的廣告效應呢。
因此只要抓住時機,搶先一步把會員制搞起來,就能把另外三個校區的同學吸引來一部分。
林清自己設計和影印了宣傳單,找文印店製作了會員卡,買來一沓本子記錄會員資訊。
然後提前找好發傳單的同學們,靜待春招開始,在三個校區同時鋪天蓋地的發放宣傳單!
春季招聘和秋季招聘一樣,正是找工作的大四學生們對正裝需求最大的時候。
只是應聘的只有大四學生,怎麼才能讓更多的學生有穿正裝的需求呢?
琪美在和她搶蛋糕。林清當然不會坐著任她搶,她肯定要努力搶回來!
但是在搶回蛋糕的同時,林清也在思考如何將蛋糕做得更大。
沒有需求就創造需求。
林清去春季招聘會現場逛,到處聽聽看看,還真讓她聽到了有價值的話。
某個正在招聘現場的公司經理,打電話回公司:「招聘會人手是真的不夠,再派十個人來好不好?」
電話對面的人說道:「公司裡的人也不夠啊,每個人都在公司裡有自己的一份工作。你們去招聘會,你們那份工作已經分給留在公司裡的人了,再派人去,公司裡的活就真幹不完了。」
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