第128章 拉扯(第1/4 頁)

，遊戲製作人的自我修養

虛擬偶像其實並非什麼新鮮玩意兒，早在上世紀九十年代的霓虹國便開始出現，從動漫中衍生。

二十多年過去至今已經發展出來多重分支，包括葛青說的在u2上上傳影片的vtuber，直播網站裡播遊戲的虛擬主播，早年間自己出專輯的虛擬明星，或者一些基於聲源庫的虛擬歌姬，一些品牌的虛擬角色，真人明星的虛擬形象等等，反正最主要的共有特徵就是沒有實體。

而四十二正在搗鼓的，目前內部代號說不上……隨便給了暫用名叫做小吃的這位，陸啟對她目前的打算也僅僅就是用來展示六十三實驗室的技術研究成果，做了東西總要有一個向大眾集中展示的舞臺吧，順便再做一些好玩兒的事情而已。

不過也如同葛青所想，以現在的四十二來說，陸總的一個念頭，所謂做一些好玩的，便是牽一髮而動全身，多個部門協同的事情。

在陸啟提出這個概念之後，美術團隊和運營團隊都迅速做出反應，短時間內便拿出幾套方案直接開會討論。

陸啟也參加了，如往常坐在一旁旁聽，偶爾發表一下自己的意見，連續幾場會議參與下來感覺很是欣慰，現在的四十二的開會氛圍除了偶爾有人搞笑兩句活躍下氛圍，幾乎沒有廢話，三言兩語之間便把運營方案給定了下來。

因為高效的會議是需要提前自己理清自己的思路，拿到會議室裡去相互碰撞，而不是開會了之後再慢慢想。

說起來也是他這個頭帶得好，將猛猛一窩，大概便是如此吧。

比如葛青現在正在設計的居家休閒裝也不過只是繼芬的其中一套形象而已，虛擬偶像的最大優勢就是體力無限，造型百變嘛，這一套是元氣少女型的，美術組其他人同時還在設計著冰山美人，冷豔御姐，萌音蘿莉等等各種形象，不同的場合有不同的穿著打扮，一句話，你喜歡的樣子我都有。

成長經歷文案部已經在做了，陸啟決定放下一些工作擔子之後四十二便開始招募策劃團隊，府南和江戶皆是，應聘著真如過江鯽，要不是將初選外包了出去，就唐玲的人事部還真應付不過來。

比較重要的主管級別職位還是需要陸啟親自把最後一關的，不過當時陸啟尚在霓虹，於是也出現一番奇景，面試者明明已經來到公司了，跟好幾位面試官都唇槍舌劍戰了幾輪，結果最後boss面居然還得遠端連線，恐怕也就僅此一家了。

到現在策劃部雖然人數尚少，但總歸是組建起來了，其中專業文案有三人，都是經驗豐富身經百戰之輩，只是這三位沒想到第一份工作是幫忙霓虹分部內包《第二人生》的一系列物品道具設計，接手的第二項又是一個虛擬人，可不曉得啥時候才能做到屬於自己的遊戲專案……

小吃從小到大的成長經歷開始被一一設定出來，一個虛擬角色若想有血有肉，設定應當是儘可能完整的，因為那些過往會決定她的性格，性格又影響為人處世。展示給玩家和觀眾們的內容，越細節才越讓人信服。

府南本地的小妞，偶爾情急之下會蹦出來一兩句方言，偶爾在更具有朋友圈元素的g上還能發一張孩童時代參加學校文藝晚會的紀念照，照片上有獎盃和獎狀，“小吃同學，你在府南狼牙區飛虎路第二小學2007年第二學期期末文藝匯演中榮獲舞蹈一等獎，特發此狀，以資鼓勵”是不是一下子就鮮活了？

foc賬號，g賬號，33賬號，微博賬號，oe直播間這一系列社交媒體能註冊的都已經註冊，反正到時候正式確定了名字再改名就行，很明顯小吃是得往全面發展的方向去走，這事兒上四十二把自己當成一家經紀公司就行。

《善見城》動畫第二季，背光下一個計劃中的cg大電影，都已經給她預留了一個參演人員名額，到時候