第57章 中意食品(第2/4 頁)

..沒收到多少簡歷。”

聞言，林凡眉頭一蹙，沒收到多少簡歷？

招不上來人，我錢怎麼花？

員工成本可是大頭，可以持續花銷的，不是那些機器、裝置能比的。

“什麼原因？”

周欣漂亮的睫毛閃了閃，猜測道：“我猜測應該是職位的問題，林總，您看是這樣。”

“我們招的都是普工、司機。”

“能看上這種職位的人基本上已經去了大城市務工，根本看不到咱們的招聘資訊。”

“而能看到我們招聘職位的，應該都是大學生，雖然大學生很普遍，但他們心裡也有自己的傲骨，肯定不想跟初中生、高中生一起做普工。”

“所以...才導致了這麼一個情況！”

“最主要的，這次我們並沒有招聘殘疾人...所以韓區長那邊可能也沒收到訊息，沒有上次的宣傳，招聘效果很不理想。”

林凡聽出來了，意思就是。

大學生看不上普工，或許看到這個職位，壓根就不會點開去看待遇問題。

而看得上這個職位的人呢，早早就外出務工了。

畢竟臨山只是個小城市，哪裡有廣城那種工業發達的城市打螺絲機會多呢。

之前招聘之所以如此順利，一因為宣傳到位，二因為招聘的都是殘疾人，殘疾人也不可能外出務工幾乎都在家留守。

忽然...林凡眼前一亮。

宣傳？

腦海中試探系統，能否打廣告。

【叮！招聘計劃500人以上，允許廣告支出！限額100萬！】

系統回覆令林凡內心一喜。

打廣告好啊，又一筆錢花出去，最好是請個明星打廣告。

讓明星拿個喇叭喊，找工作上68同城啦！

嗯？不行，找什麼明星，應該找寶貝妹妹，給妹妹從業簡歷上增添一筆。

有這個想法，系統沒提醒違規，讓林凡心情大好。

妹妹賺錢啦，不就相當於自己賺錢了嗎？

至於500人，不是問題。

隨著笑哈哈賺錢，系統資金每天都增加。

林凡已經打算啟動復仇計劃，開辦中意食品銷售公司。

第二家公司，自然要有員工，有領導。

招他400個銷售，沒毛病吧。

【叮！用人數量不符，招聘500名正式員工，屬於惡意虧損！本統嚴厲禁止！】

【依據目前企業的情況，如創立中意食品銷售公司，所有正式員工限額400人！】

【目前擁有正式員工223名（含待轉正），剩餘可用名額177名。】

林凡才剛想到招幾百個銷售，系統馬上提示違規。

這不由得讓林凡有些無語。

系統這是把他的虧錢大計堵得死死的。

忽然，林凡看到系統說的關鍵資訊。

正式員工？

外包員工怎麼算？

學了企業管理的林凡，已經不再屬於商業小白。

他清楚現在很多大型企業，員工基本上都是勞務派遣制，也就是外包員工，並不是企業的正式員工。

這大大節約了企業的用工成本。

林凡是不打算使用的，畢竟節約用工成本不是他的目標。

但...如果外包員工的名額系統能給很多，這也是一個虧大錢的好方法。

最重要的...外包員工，有助於出現蛀蟲，也就是貪汙份子。

想到這，林凡溝通系統。

【叮！如果是外包員工，可開放一千個名額！】

【注意：外包員工不可享受