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「嚇死我了，我以為要被臭罵一頓。」

身邊有老職員，滿面愁容，「你那是不瞭解葉總，他雖然從來不在會議上暴躁的大聲罵人，但是他剛才那樣才最可怕，你知道如果三天後營銷部組長交不出讓葉總滿意的東西會有什麼後果麼？」

新人搖頭，只是猜測：「減薪？」

老人搖頭。

「降職？」

「都不是，是直接開除。」

新人瞬間屏息。

葉故的制度從一開始就是這樣殘酷的，他是年輕一代崛起的優秀代表之一，在行業裡是排得上名號的。

可是想要排得上名號，就必須要有與之相匹配的實力。

實力見真章，這是恆久不變的真理和行業裡的規則。

只有真實力才能長遠的站穩腳跟，否則早晚會被時代浪潮淘汰。

在葉故的集團裡，沒有永遠的領導，也沒有一輩子的職員，在這裡，能者居之是最大的遊戲規則。

葉故秉持著，這個世界上不是沒了你就轉不下去，所以只要你有能力有實力那誰都可以替代虛有其名的人。

這個執行方式，其實和鯰魚效應非常相似，這就讓身居高位的人都能夠時刻保持警惕，也能夠把工作做到最好。

新員工膽大吐槽，「那難道不會因此在老員工中間引起公憤麼？」

畢竟人都是會推諉責任的，總會有人覺得，你什麼都不用做就能坐擁如此龐大的集團總裁的位置，為何要求大家如此競爭激烈。

老員工輕嗤，眼神不屑，插著手，「那你可知道葉總也在這場競爭當中？」

每一年，集團都會有一個總的大目標，比如說達成開拓海外北美市場，如果最終葉故不能夠成功拿下這項任務，他就將自動將其中部分的股份挪居於其他股東的名下，這就是他工作失敗需要付出的代價。

但至今為止，他未有敗績。

這就是為什麼，集團裡的人能夠甘願臣服於一個年紀尚且還未而立的人。

劉旻跟著葉故一路到了門口，眼神卻還是遊離的，葉故看著他，微微蹙眉。

「晚上的會我讓你推遲到明早開，你有沒有去辦？」

劉旻點頭，「已經辦好了，但是葉總，您下午是有什麼事情麼？」

葉故難以置信的看著劉旻，後槽牙有點緊了。

他伸手將西裝外套脫下自然遞給劉旻，一邊上車。

「去南城富平路藏星心理診所。」

劉旻關上車門反應了一秒鐘，不得不說他不虧是葉故的總助，關鍵時刻不會掉鏈子。

「葉總，今天下午夫人的開業儀式需要的東西上午已經託人送到了。」

隨後中間的隔板緩緩降下，劉旻從身邊拿出一杯奶茶遞給葉故。

「您要的春日撞奶也已經準備好了，七分糖溫熱。」

葉故這才舒緩了表情，「算你機靈。」

劉旻摸摸脖子，只不過往常奶茶都是要灌在杯子裡再給他的，「葉總需不需要倒在杯子裡。」

葉故放好，轉頭看向窗外，「不用。」

今天這杯，算是他那天搶了原本屬於她的。

他看著手中淺色的邀請函，一式兩份，一份是給劉旻的，方便他跟著一塊進去，燙金的姓名。

而另一份，是他的，多年時間，沒想到她的字也越來越好看了，寫得他的名字莫名遒勁，頗有仙風道骨的味道。

葉故到的時候，不算早，很多人已經在諮詢所裡了，人頭攢動，他在車上坐了許久，難得生出一些緊張的感覺，劉旻一時間搞不清楚他是來參加夫人的開業儀式還是去見老師的。

藏星心理諮詢所是典型的包浩斯建築群之一，簡