第41章 囂張的RB人(第2/4 頁)

得太廣泛。

成毛他這樣找岔子，不是存心激發矛盾嗎？這對他和rbttk企業又有什麼好處呢？東方紅就有些氣憤了。

可成毛接下來的話讓東方紅更氣憤：「我看平南電子廠的中高層管理人員對於自己的崗位職責都還不是很清楚，我對此表示懷疑。我要求平南電子廠的所有管理人員出郭總外，每個人交一份自己的書面崗位描述上來。」

「今天這個會議上就從在座的箇中高層開始對自己的崗位職責進行描述。」成毛是打算要得罪平南電子廠的全體管理人員了。

東方紅也是第一次見識了rbttk人員的囂張和平南電子廠的軟弱，因為這樣過分的要求居然沒有一個人反對。要知道平南電子廠只是rbttk企業的固定供應商，客觀上不是它的下屬公司，駐廠的成毛部長的職位怎麼也不會比郭總高。東方紅認為完全沒有必要對成毛那麼客氣。

從副總經理章廠開始，還真開始對自己的工作範圍進行了簡單的說明，無非是qcds幾個方面，也就是從質量，成本，交貨期和安全等方面進行說明，這也讓東方紅覺得鬱悶。

轉了一圈，其他人都說完了，就輪到東方紅了。東方紅可是不想做檢討書一樣來描寫，因為東方紅在剛做車間主管是就把公司行政檔案上的車間主管崗位描述給背下來了，就算背不全，自己的筆記本帶來了，難道還不會念嗎？

「我認為談論這個話題毫無意義，因為這在公司的行政檔案上都有崗位描述。」東方紅語出驚人。

翻譯就很快把東方紅的話翻譯給了成毛聽，東方紅也聽明白了，因為毫無意義這個日語基本上是從漢語音譯過去的，基本上和中文的發音相同。

成毛一聽對他的評論是毫無意義，氣得差點跳了起來，就青著臉問翻譯：「他是什麼人，哪個車間的。」

東方紅也不等翻譯回答，就直接告訴他自己是a6車間的，還請成毛部長到車間多多指導。

成毛見東方紅能聽懂自己的話，也覺得有些奇怪，就緩和了一些問：「那你告訴我你的職責是什麼？」

東方紅還是不等日語翻譯進行翻譯，直接回答：

「我認為從生產組長到總經理，都是圍繞著一個中心任務進行的，那就是為企業創造出更多的利潤。分工並沒有什麼根本區別，只是職權範圍的不同罷了。我作為一個車間主管，首要的任務就是讓車間的各項指標一天比一天好。」

「當然，如果成毛部長對這個答案不滿意，我也可以給你一個標準的答案，我現在就可以把我們車間所有管理人員的崗位描述告訴你。生產組長一共有十八項職責，生產班長一共有十五條職責，車間主管一共有十二條職責，這寫在行政檔案裡都有詳細的描寫，我也全部能夠背誦出來。如果成毛先生還是不相信的話，可以把檔案拿過來，我背誦一下看對不對？」

東方紅還是很有把握的，檔案上和自己的筆記本上不就是一個樣嗎？反正也沒有人來看自己的筆記本，就是不要筆記本，自己也能搞定至少百分之八十。

成毛這個人還就是不信邪，真的叫人把崗位描述給拿來了。東方紅沒有辦法，抓住空閒的時候把筆記本上的內容在記了一遍。

結果，東方紅還真把車間所有管理人員的崗位描述給全部背誦出來了，也讓參會人員一個個目瞪口呆。

成毛也沒有什麼話可說了，不再要求每個人叫書面報告了，只是再次強調了車間的管理人員要參與製造過程，會議就解散了。

這次會議造就了東方紅的名聲，東方紅一下字就在平南電子廠出名了。很多女孩子就把這次會議和東方紅在c4車間的英雄救美給結合起來進行議論了。東方紅也經常在半夜裡會接到一些女孩子莫名其妙的電話，讓東方紅有些飄然了