第190章 盛為工廠變化(第1/2 頁)

接到李市長通知，後天香河市委書記要率眾來盛為公司慰問工人，鄭一煒笑了笑。

視察變慰問，一個詞的變化，背後的意義截然不同，這是一個好的現象。

鄭一煒拿起手機，本來想電話交代吳斌提前做好準備。

後來想了想，還是放下了手機，正好他今天有時間，乾脆不打招呼，先提前去摸一遍底。

說起來，鄭一煒這大半年時間還真沒去過廠裡面，盛為的股東會議都沒有特別正規地去開過。

因為他是絕對控股，很多決策都是他一言而定，然後吳斌他們去執行。

後天市委書記要來慰問工人，這事還是得重視，今天先摸摸底，有問題，明天還有時間調整。

李市長之所以提前一天通知鄭一煒，自然是存著讓鄭一煒務必安排好的意思。

鄭一煒的Gmc保姆車開到園區大門的時候，被兩個保安攔住了。

門口的保安倒是盡職盡責，即使鄭一煒開著豪車，因為沒有提前得到通知，小夥也不讓鄭一煒的車開進去。

說要先給中控室彙報，鄭一煒無奈之下，給吳斌打了個電話，中控室通知放行。

保安登記完車輛車牌資訊，留了海洋的手機號，才讓進。

等到鄭一煒的車停到園區停車場的時候，吳斌已經提前在這恭候了。

鄭一煒下車之後，吳斌就迎了上來，嘴裡喊道，

“鄭總。”

鄭一煒點了點頭，以肯定地語氣說道，

“老吳，門崗保安不錯，園區進出管理挺好，下功夫了啊。”

“呵呵，都是公司聘請的職業經理人管理的好，制度很規範。”

吳斌笑著說道。

原本對於鄭一煒聘請職業經理人擔任盛為公司的高層，吳斌等一群原始股東，心裡多少都有點不太樂意。

除了這幫職業經理人高出眾人幾倍的工資以外，他們在公司的權力還極大。

這幫職業經理人上任後首先就拿食堂開刀，原來食堂的食材採買，都是堂嫂一人決定。

因為人員變化太大，加上白天很多工人都在裝修工地施工，在食堂吃午飯的人又少，但晚上回來，人又變多了。因為堂嫂把握不好採買的量，造成極大的浪費。

而且之前的就餐是不管工人吃沒吃，都是按照大概的人數供應，員工沒有自主選擇的權力，吃的種類也單一。

時間一長，雖然工人為了省錢還是在食堂就餐，但是意見也比較大，尤其其他省市的工人多了後，各種口味上也兼顧不到。

而整個食堂後廚工作人員，因為工人的增多，也極速擴大，從原來的十來個人，變成了將近50多人。

算上每個月後廚工資加上食材價格，生活成本這塊的支出反倒更大了。

而現在整個食堂就重新改革了，每個工人都有自己的飯卡，每個月固定充值1000元。

食堂也不再是盛為自己運營，而是對外招商，光人員成本節省了40多萬。

原本職業經理人的意思是收這些入駐商家的租金，但是鄭一煒給否決了，不是瞧不上這些收入，是怕定租之後，商家成本增加，會影響員工就餐的質量。

但是職業經理人的態度也很堅持，如果不設定租金的話，商家質量差更沒法把控，成本低，商家經營就有利潤，哪怕生意差，他們也能一直幹。

最終還是鄭一煒妥協了，職業經理人的分析很有道理，當然了，在鄭一煒的協調下，租金的標準定的很低。

但是除此以外，商家每三個月的流水必須達到最低標準，不然就會被淘汰出局。

這樣一來，無論是餐飲的種類，還是餐飲的質量都得到了保證。