第14章 冰釋前嫌回正軌(第1/4 頁)

曉楓緊跟著張組的腳步來到公司總經理辦公室，跟秘書點點頭示意之後，敲了敲辦公室的門，推門進去，曉楓也跟著閃身進入辦公室內，這還是自己第一次來總經理辦公室。

來不及四周看看，就被張組直接帶進了主題，原來經過剛才在樓下的一番解釋，張組差不多已經瞭解了曉楓的架構優勢，所以張組直接帶著他過來給公司最高層直接彙報。長期以來，受到集團公司的一些業務限制，公司的整個業態和業務領域的發展一直很難開拓，而單一的業務範圍內又不斷被競爭對手擠壓，所以多年來開拓集團外業務的工作進展非常緩慢。

現在不一樣了，如果曉楓的全新控制架構可以相容更多控制邏輯和平臺，而且在提到人工智慧的自學習迭代能力之後，張組更加確信了他們的發展方向迎來了全新的突破。經過幾番演示和交流，公司總經理直接通知秘書，下午一點召集所有中高層領導開會，曉楓接到命令下午安排現場進行架構平臺演示。

回到辦公室之後，明輝和東子開始協助曉楓準備下午的會議演示資料，由於人手問題，張組聯絡開發部又協調了三名專家來到二樓頭號專案組辦公室進行協助，他們的目的就是將各種控制程式匯入平臺，按照曉楓的新架構進行不同模組裝配，最終下午要呈現給管理層的演示，是要將該架構的平臺化相容性做充分的展現。

本來也不大的辦公室裡，突然增加了幾個人頭，辦公室裡顯得擁擠，但是熱鬧非凡，張組帶領著林導幾個人負責這天中午的後勤工作，又是食堂打包飯菜，又是打包飲料等，總之在不能幫忙的前提下，盡好後勤保障工作，特別是趙靈兒這小妮子，一天都是笑眯眯的樣子，忙裡忙外幫他們一會兒倒水，一會兒幫忙拿列印檔案，要不是辦公室人多眼雜，恨不得現在去給曉楓揉肩捏背好好按摩一番。

連續工作幾小時後，不到一點的時候，張組過來大概估計了一下，有個七八成資料和控制結果，由於時間快到了，一聲令下有多少彙報多少，今天他們的目的就是秀一個概念。然後，帶著曉楓和明輝一起趕往樓上大會議室，一路上也遇到過來開會的各部門領導層，畢竟公司不大，有些人在收到了大概訊息後，一邊走一邊也在好奇問背景詳情，多數人的目光都是充滿了崇敬之情，想必今天之後，眼前的這兩個年輕人，將真正成長為公司的棟樑。

下午一點還不到，全場已經都到齊了，畢竟是突然緊急的會議，大家應該也心理有預期應該是發生了什麼大事，連出差在外的部分領導都提前電話撥入了會議。會議上，總經理先把所有公司遇到了困難和挑戰這些鋪墊都鋪好了，接著開始介紹公司頭號專案的意義和進展情況，然後將上午對話中瞭解的關於新架構的意義強調了一遍之後，就讓曉楓現場在工作站演示忙了一上午的大概架構功能。張組就坐在邊上，一邊聽一邊點頭，然後等到曉楓開始演示了，張組是眉毛不是眉毛，眼睛不是眼睛的都快笑成一團了，連同開發部的幾位與會領導，都是一副揚眉吐氣的模樣。

演示結束後大概一分鐘，所有人的表情都非常統一，你看我我看你，眉毛瞪得老高，眼睛瞪得溜圓，然後在總經理的帶領下一齊鼓掌，一邊鼓掌一邊有人帶頭的站了起來，到最後都一齊起立鼓掌。這些領導，雖散佈在各個部門，從事著不同的業務領域，但卻非常明顯能感受到這套架構的價值。

會議最後，總經理宣佈，公司今年所有專案給頭號專案讓步，給全新架構讓路，要人要資源可以隨時提出，同時點了幾個人頭，明天準備一起飛往京城集團總部。總部領導特別是黃總，非常看重這個架構意義，責成規劃部牽頭，大致對整體架構平臺的市場應用化進行商務評估，同時在當天彙報完之後，單獨約見了曉楓。在單獨會面中，多次強調了新方向、新思路、新青年對於整個集團的重要