第236章 主持工作(第2/2 頁)
說他這位主任是去推動科創工作落地,倒不如說是給周揚保駕護航。
這一點從兩人的工作分工上其實就看得出來,馬軍山作為中心主任主持全面工作,而周揚作為副主任,則主持日常工作。
要知道,馬軍山本身就是區委秘書長和區委辦公室主任,他的主要精力還是放在區委這邊,怎麼可能會有多餘的時間和精力去操辦中心的事情。這樣一來,中心還不是周揚這位主持日常工作的副主任說了算麼。
“小周啊,這一次把你調任到中心那邊去,常委會上的不同意見還是不少的,你年紀輕,又一直在機關工作,幾乎沒有開展業務工作的經驗。但是我清楚,對於推動科創工作落地,目前政府這邊恐怕沒有多少人比你更合適。”
辦公室裡。
幾乎是在組織部的通知下達以後,桂紅英立即就找周揚進行了談話,而聞言周揚自然知道桂紅英的意思。
之所以把自己調任中心副主任,桂紅英其實是擔著責任的,如果自己不能幹出成績來的話,那這個中心副主任不僅僅不會成為自己個人履歷上漂亮的一筆,甚至有可能會成為自己的絆腳石。
“我明白,書記,您放心,我一定會把區委關於中心的工作指示不折不扣地落實下去,同時儘快推動中心工作走上正軌。”
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實際上,經歷了這一次全區的人事大變動之後,周揚對桂紅英這位東海市未來的大人物也有了進一步的認識。
桂紅英雖然是一個女性,但是性子卻並不柔弱,反而因為這個原因,她處事的風格更顯得雷厲風行。
不僅僅如此,能在馮嘯華的打壓下,桂紅英不僅僅沒有氣餒,反而一直有條不紊地進行佈局,其韌性也可見非同一般。
最重要的是,桂紅英當初把自己從市委辦公廳調任過來,最主要的目的就是推動科創中心的落地,所以接下來很長的一段時間,中心的工作都會是自己的主戰場。
而這也是自己走上領導崗位後所面臨的第一道難關。
“對了,既然你即將調任中心副主任,我這邊的工作你肯定不適合繼續再擔任秘書職務了,你有沒有合適的人選,也幫我參謀一下。”
辦公室裡。
聽到桂紅英的話,不得不說周揚心底是有些受寵若驚的。
要知道,秘書可是領導最親近的人之一,甚至在某種意義上比自己的家人還要更親密,這不是私人的情感上,而是工作的原因,這也是為什麼體制內對於異性秘書會有偏見和忌憚的緣故。
但是不管桂紅英是一句無心之語還是有什麼其他的打算,既然她已經問出來了,周揚心想在這種問題上肯定也不能和稀泥,於是想了想就說道:
“書記,人選倒是有幾個,不過合不合適還需要您親自把關,您看這樣行不行,我先了解一下情況,然後再跟您進行彙報。”
見桂紅英點點頭也沒說什麼,周揚立即就推開門回了自己的辦公室。
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