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就好好幹；讓我走，我也愉快地走。我知道自己的能力，提幹的事我沒想過。說實話，在我們同年入伍的戰友中，你是對我幫助最大的戰友之一。因為你當初的一句玩笑話，讓我痛下決心要學好文化知識；因你教我抄寫詞典的學習方法，使我的文化水平得以快速提高，還有你平時的熱心助人，不厭其煩地為我解答各種學習難點，我都不知如何表達。”

雖然有無數的不捨，但也是萬分的無奈。

送別戰友時，連隊派出了2臺運輸車，老兵們胸前扎著大紅花，站在車箱兩側，送行的戰友們敲著鼓，打著鑼，穿過市區，駛向車站。

肖吉林和送行的幹部戰士們一道，將老兵們一直送上火車，望著火車開動，久久不願離去。

“班長，再見！再見！”直到火車開出去很遠，肖吉林的臉上仍然掛著不捨的淚花。

老班長走了，一批新班長擔任了骨幹的重任。

在新提升的班長中，有兩個人是大家關注的焦點，因為他們沒有當班長的經驗，缺少組織管理能力，但現實中又需要他們倆來擔當班長的重任：

這兩個人其中一個是肖吉林，他擔任了1班班長的職務。按說憑他的軍事技術和管理才能，當個班長也不是什麼大問題，但他畢竟年紀小，做事不紮實，尤其是內務衛生的整理比較馬虎，再加上他總也擺脫不了的孩子氣，活潑有餘而嚴肅不足，連副班長都沒當過的他，直接擔任班長職務，能行嗎？更何況還有一個當了一年時間副班長的劉華仍然當副班長，給他當副手，肖吉林能處理好這種關係嗎？

大家擔心的另一個人是憨老張擔任5班班長的職務。憨老張能吃苦，軍事技術不錯，但文化程度低，不善言辭，雖然當了一年的副班長，除了抓內務衛生和生活管理，大小事情都有班長頂著，只要自己做好了，事務性工作多做點，也沒什麼問題。現在當班長，憑他的水平，能帶好一個班嗎？

擔心歸擔心，提升班長的命令已經下達。

新官上任三把火，各位新班長、老班長在軍事訓練成績、內務衛生評比上暗暗較勁。大家拼足了勁，要在各項訓練中取得好成績。

新年剛開始，軍事訓練還沒有全面展開，各班成績的好壞，一時難見分曉；但內務衛生是每天都要做的事情，而且連隊抓得也很緊，每天一小檢查，每週一大評比。

可別小瞧了這項工作，這可是連隊的臉面工程，更是各班的榮譽所在。流動紅旗流動到哪個班，哪個班的戰士就歡欣鼓舞；獲得流動紅旗次數越多，大家計程車氣也就越高。

肖吉林和副班長認真地談過一次心，好在與劉華是同年入伍的戰友，大家彼此都很熟悉，雖然劉華開始也難免有些想法，但在軍事技術上，管理上他也知道，與肖吉林都不在一個級別；而且連、排長分別找他談過話，所以溝通得比較順利。

肖吉林也很會處理各種關係，對副班長的工作全力支援，內務衛生讓副班長全權負責，對副班長職責範圍內的事，自己從不干涉。

憨老張可不一樣，當了一年多的副班長，抓內務衛生是他的強項。按說從2班副調到5班來當班長，主要精力應當放在軍事訓練和日常工作的管理上，但現在軍事訓練還沒有全面展開，對內務衛生，副班長管理的不太嚴。幾次流動紅旗都從自己班面前跳過，有時心裡著急，看不慣的地方就直接插手批評。

為了提高部隊的文化水平，提高官兵的整體素質，根據三總部安排，文化學習被列入年度訓練計劃，並作為年度訓練的考核的一項重要內容。

為此，直屬隊首長專門招集排以上幹部進行學習動員；戰士們則由值星班長負責組織學習軍政治部下發的教材。

上午課間休息時，5班宿舍突然大聲喧譁起來，5班副跑到1班宿舍焦