第17章：疑人要用，用人不疑？(第2/3 頁)

來如同古希臘神話的女神，神聖無比。

她沉吟道：“可能是磨刀不誤砍柴工？”

“如果要是我，我也這麼做，先打掃屋子再請客人。”

“之前的舊賬還沒算清楚，別上來就大刀闊斧的改革。”

“當然，這個郝義可能不是這麼想的。”

“但他怎麼想不重要，疑人要用，用人不疑。”

“既然已經讓郝義當遊戲部門的主管了。”

“就讓他隨便放手幹，只要最壞結果在可控範圍內就沒關係。”

“要是處處都要管，處處都要限制。”

“那哪用他了，我們直接去，不是更好嗎？”

聽到這裡，亦舒笑了笑。

雖然名義上是私人助理，但因為逸欣集團還在發展當中，人手嚴重不足。

所以她其實算是高管，公司大小事務都有參與。

整個公司，除了林逸欣，就屬她對公司業務最熟悉了。

自然，亦舒也明白自己的定位，應該要做什麼。

她笑道：“別鬧了，我們兩個去不了。”

“集團那麼多部門，統籌規劃都管不過來。”

“哪有時間專門去管這個遊戲部門。”

“不過話說回來，你說疑人要用，用人不疑的說法，為什麼？”

“原話不是這麼說的吧？”

林逸欣點了點頭：“原話確實不是這麼說的。”

喝了一杯咖啡，她好像緩過精神來了，伸手推了推眼鏡。

眼鏡由金色絲邊組成，鏡架是亮銀色的材質，中間略微淺淺的弧度。

圓形鏡片顯得有些呆氣，卻正好和英氣逼人的丹鳳眼相得益彰。

看起來不至於太笨拙，又不會過於鋒芒畢露，加了幾分書卷氣。

宛如剛剛到學校從事教育工作的大學生，青澀中帶著成熟。

笑了笑，林逸欣說道：“原話是兩個版本。”

“版本1是，用人不疑，疑人不用。”

“版本2是，用人要疑，疑人要用。”

“但我個人認為，這兩個版本，都不全對，也不全錯。”

“疑人不用？什麼算疑，怎麼判定？人品？能力？還是忠誠度？”

“我認為，關鍵在於，有疑的地方，會不會對結果產生影響。”

“只要最後目的達到了，疑不疑並不重要。”

“有的選當然好，沒得選，哪有那麼多不疑的人能用呢？”

林逸欣年紀輕輕，卻能建立逸欣集團，並且在東吳市立下腳跟。

短短十年之內，經過發展和擴充套件，使逸欣集團市值過億。

眼光早已異於常人，毒辣異常，並且思維活泛，善於研究。

對傳統文化有著自己十分獨特的見解。

頓了頓，她又說道：“至於後一句，就更扯了。”

“用人要疑，怎麼疑？”

“是干涉所用之人做事？還是處處限制對方？”

“那還算什麼用了，不如自己直接上。”

“現在打天下，唯才是舉，不念舊惡，才能人盡其職，開疆擴土。”

“等到大局已定，守成了，再任人唯賢，我感覺未嘗不可。”

“不要去疑，要用健全的監管制度，去制約所用之人。”

“對於實在有疑之人，有限授權並且嚴厲約束，不是更好的選擇嗎？”

“但我感覺郝義還不至於這樣，秉持著用人不疑的觀點好了。”

“既然我已經選擇了這個人去遊戲部門當主管。“

“那其他事情我就不會去管了，只會靜靜等待結果。”

“在