第96章 禮是不能隨便收的(第1/2 頁)

回去的路上，楊辰一直在想著，李天國毫無疑問是個好人，也有能力，但上面無人相助，你就很難上去。 你認識領導，領導也認識你，這只是個前提。 然後領導對你有了好印象，這是首要任務。 有能力也好，會來事也好，或者能說會道也行，擅長送禮都是長處，得讓領導知道，領導覺得把你放在這個位置上，能夠發揮你的長處，不會給他惹禍。 如果領導發自內心的討厭你，或者說壓根就看不上你，你再活動又有什麼用。 完全為了錢提拔人的領導，要不是那種貪得無厭的人，眼裡除了錢已經沒有其它了，也不指望再有進步了，就是為了收錢。 要不就是那種仕途無望，準備收一筆好養老的人。 你在領導的名單之上，能力又讓他相信，人品又讓他放心，有位置了，再去活動，事半功倍。 李天國可能也在領導的名單上，但肯定是在最後面，甚至說還沒有上名單。 正常提拔的話，肯定沒有你，所以就要想各種辦法，來改變這種現狀。 去偏遠地區掛職鍛練或者支援邊疆建設，都能夠把級別提上來，可那個一般是全省才有的活動，不一定能趕上，趕上的話，也不一定能輪上李天國。 如果真的把天橋水庫開發出來，把管理處建起來，至少這個位置面對的競爭沒那麼大。 一來在偏遠山區，甚至連縣城也不是的地方，那些平時養尊處優的副處長們不一定願意來。 二來這個專案本身就是李天國運作的，在領導心目中已經留下了印象，再去搶就有點困難。 這就是無奈中的辦法，與其叫另闢蹊徑，不如叫曲徑通幽，這也是實在沒辦法了。 每前進一步，可供選擇的位置減少了百分之九十，至少十分之九的人被淘汰，副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，每提升一個級別，都是要經歷一番艱苦卓絕的爭鬥。 在底下這幾級時，你至少知道你的對手是誰，但到了處級，不僅要面臨經常一起開會、喝酒的對手競爭，還要面臨市裡、省裡下來佔位置的對手。 你覺得你脫穎而出沒問題，誰知道會不會天降對手，佔了你的位置，有時候機會可能就只有一次，錯過了就永遠不會再有。 雖然說現在考慮佔位置的事有點太早，但楊辰覺得自己也要引以為戒，不能再拿仕途不當回事，覺得按部就班就能走上向。 就像這一年來，董局長最初還是挺看重楊辰的，至少有邊莉在旁邊幫忙，楊辰沒有遭受過他的打壓，可是就從姜坤打小報告開始，事情就一發不可收拾。 姜坤是為了什麼，怕楊辰佔了他的位置，楊辰這一還手。 董紅偉被人抓到機會拱翻，但楊辰也沒得了好。 不僅在局裡的最大靠山沒了，新上來的局長照樣不待見自己。 自己改變不了局長，就得改變自己，苦練內功，穩紮根基，把工作做好，讓人挑不出毛病。 然後緊緊抓住辛縣長這條線，雖然說局裡的人事變動不需要給分管縣長彙報，可是縣長要是看好某個人，局長也不會非要逆了縣長的意思，去動他。 穩一穩，然後再去考慮以後。 思謀好了未來一段要走的路後，楊辰感覺一身輕鬆，張豐年怎麼上去的跟自己有什麼關係，管他呢。 自己歲月安好就行，何必管他人是非呢。 楊辰想靜悄悄做個安靜的人，可惜事與願違。 你不去找事，事偏要來找你。 這天楊辰好不容易回局裡一趟，想找於局長報銷油費，誰知道於局長不在，去縣政府開會了。 楊辰也沒耐心等他，起身就要走，卻被辦公室主任徐勤傑一把拉住。 “等了你兩天了，再不來就要去你家找你了，這有個檔案，麻煩你簽收一下。”徐勤傑從抽屜裡翻出一個紅標頭檔案，塞給了楊辰。 楊辰一看抬頭，就想把檔案扔回去，看徐勤傑一臉看好戲的表情，禁不住抱怨道：“徐主任，專案辦就我一個人，還得著專門下個檔案？” “這是局黨組會的決定，我有什麼辦法，就是你一個人，那也是個機構呀，而且檔案也下發給了所有的施工方，讓他們配合你的工作。”徐勤傑是個老好人，勤勤懇懇，總是戴著一副藍