第30章 周暉的小算盤(第1/2 頁)

次日早上，齊譚和三個部門經理開完早會後，叫周暉留下。

待孔文明和袁曉剛出去，周暉靜靜的看著齊譚，等待著領導的指示。

齊譚看著二部的業績表說：“你們二部最近連籤三單，是三個部門裡最好的。”

周暉聽了鬆了一口氣，賠著笑臉說：“多謝齊總誇獎，我們一定再接再厲。”

齊譚繼續翻閱著說：“你們上半年只做了不到十單。”

周暉聽了臉色一變，期待著齊譚繼續說，見對方直直的看著自己，才換上笑臉說：“我們一定會趕上來的。”

齊譚放下業績表，用手輕輕在上面敲打著說：“但是，你們這三單都是鄧炎皝一個人做的。”

周暉總感覺齊譚有話說，但他每次都像是說了半句的樣子，隨後就不說了，彷彿在等自己接話。周暉皺了皺眉頭說：“是的，這個新人很不錯，我一定會好好培養他的。”

齊譚點著頭沉默了十幾秒才說：“新人固然要培養，同樣，沒用的人也需要淘汰。”

周暉立刻說：“是啊，這一下來了十個人，我們部門都坐不下。咱們正常一個部門的編制不是一個經理八名員工嘛！”

齊譚搖頭說：“來得多一些不是壞事，不過要淘汰的可不僅是新人，你們兩位老員工好像一直也沒什麼業績。”

“嗯，是，是。”周暉答應著，心想：你明明也知道他們都是集團高層那邊的關係，不能開除，還來壓我，讓我承擔留下他們的責任，還要我們部門承擔兩個人的成本。

齊譚繼續盯著周暉說：“你別以為我說的是你部門裡的兩個老員工，我說的也包括你。”

周暉愣了兩秒，立刻說：“齊總，這您不需要擔心，我的業績還是穩定的。而且，菏方集團的王總最近有新專案啟動，正要我去幫他們升級方案，這就是個大單。”

齊譚點頭說：“菏方這個大客戶能繼續加單，那可是好事。這樣的大集團，可不是鄧炎皝這樣的新人能搞定的。不過，談這種大單不能一個人去，帶老陳去也沒必要，你不是說要培養鄧炎皝這樣的新人嗎，你正好可以帶他去見識見識。”

“好啊！我帶他去見識見識。”周暉一臉壞笑的說。

齊譚又說：“只帶一個人不合適，這樣吧，許璟瑜也帶上。”

周暉點頭說：“好的，明白。”

齊譚看了看時間說：“好了，等下我也有事，你先去忙吧。”

“好的，齊總。”周暉說著退了出來。

出了齊譚的辦公室，周暉並沒有回自己辦公室，他心裡盤算著下一步該怎麼做。他在釋出會上對接的客戶全沒談成，菏方集團明天才去談，今天還真是無事可做。但他又不想讓齊譚看到自己無所事事的樣子，於是考慮起了部門內其他員工的客戶。

想到此，他第一時間去找邱蕊，見了就問：“邱蕊，今天有沒有我們二部的客戶過來？”

邱蕊看了一下接待室預約登記簿說：“今天上午十點許璟瑜約了客戶過來。”

周暉看時間已經快到了，索性就在休息區坐下，等許璟瑜的到來。

這時鄧炎皝也到前臺這邊，邱蕊見到他起身問：“你今天想起來找我了？”

鄧炎皝心中為難，但表面還得賠著笑臉說：“哎呀！今天是璟瑜有客戶過來，我這不是來看看到了沒。”

邱蕊趴在前臺上無力的說：“那你什麼時候和我去吃甜品啊？”

“這個……”鄧炎皝撓著頭有點發愁。

這時電梯門開了，鄧炎皝立刻將注意力轉移了過去。

沒想到出來的人不是許璟瑜，而是於曉曦。

於曉曦見到鄧炎皝看著自己，熱情的幾步過來說：“鄧炎皝，我昨天和你