第4章 考試(第1/2 頁)

楊平的酒量不行，青銅都算不上，昨天喝得有點多，頭痛。 小五這小子，整晚胡言亂語，什麼寶呀貝呀小青呀，往床上一躺自己睡了。 楊平只好靠牆打個地鋪睡一晚，醒來，小五不見人影了，這小子一天到晚神出鬼沒的。 楊平揉揉太陽穴，一看手機時間，上午十一點多了。糟糕！立刻洗漱都免了，直接往門外衝。 衝到樓梯間，一拍腦門：昨天不是被辭掉了嗎？今天沒有班上了，還衝個毛線呀。 返回房間，簡單洗漱，到樓底下買幾個羊肉包子吃。開啟電腦上網，找了半天，搜尋到一份醫生的簡歷模板。然後認真的填寫，反覆檢查幾遍。再把G市所有醫院的人事招聘簡章全部瀏覽一遍。撒網式地投，大大小小的醫院，投了一個遍，連社群衛生站也不放過，總可以命中一個吧。 如果找不到工作，就只能離開G市。 離開G市？離開G市是不可能的！ 簡歷投出去，幾天過去，如石沉大海。無聊之中，楊平進入系統空間，手裡只有區區800分，看能不能撿漏。 “新手摺扣區，維持時間不定，請儘快使用。”女聲提醒。 折扣區？在哪？楊平在光屏視窗翻來翻去，終於看到一個飄來飄去的彈窗，點開，裡面有很多東西，都是原來積分基礎上狠狠的做了折扣，但是楊平還是不足支付。 找來找去，只有一個“手術基本技能培訓”剛好800分，於是把著800分花光，買下手術基本技能培訓。 手術床憑空拔地而起，床上躺著鋪好單的實驗體。 “此次訓練為三個月時間。”女聲解釋。 三個月，不吃不喝不拉不睡，一直訓練，格老子的，有人性沒？ 魔鬼訓練，真正的魔鬼訓練。 “切開、縫合、分離、打結、止血，五項手術基本技能訓練，現在開始！”還沒等楊平反應過來，培訓就開始了。 楊平開始發揮想象，把所學的有關知識全部挖出來。各種部位，各種層次，各種形狀的切口；間斷縫合、連續縫合、荷包縫合、血管的縫合、神經的縫合、肌腱的縫合、面板的縫合、筋膜的縫合；手指分離、血管鉗分離、剪刀分離、圓刀分離、尖刀分離;單手打結，雙手打結，器械打結。 把每一個專案訓練無數遍，開始是單項訓練，每一項訓練，系統會打分，完成後，再進入下一個專案，五個專案訓練完畢後，再進入綜合訓練。 這種集中式訓練，效率非常高！單單一個血管吻合，楊平就吻合了幾百根血管。最初是十幾分鍾一根，逐漸可以做到幾分鐘一根；最初吻合得歪歪斜斜，逐漸可以做到針距邊距標準漂亮。 要是在現實中，哪有這多時間來練手術基本功。就算每天抽出一個小時，一直堅持，要2160天，差不多6年，有這個耐心和恆心的人，少！少之又少！ 也就是，這個訓練包，相當於，讓楊平每天抽出1小時練習手術基本功，持續堅持6年。 隨著計時的停止，是手術床和實驗體消失。 十多天又過去了，這令人煎熬的十幾天，楊平不知道怎麼過的，天天捧著一本《骨科手術學》，都翻爛了。 終於，電話來了，三博醫院，樓上可以停直升機的那家醫院。 他對這家醫院還是有所瞭解，建院才十多年吧，據說一個海外華僑富商捐款建立的，所以民間也有稱呼華僑醫院的。 這所醫院新建不久，地理位置又比較偏，所以名氣比不上南都醫大附一、附二、G市人民醫院、中醫院。 但也是三甲醫院，不用說，用人要求很高，招聘簡章上明確要求碩士起步，而且要求211、985。 能夠進去的，都有特殊通道。 既然來電話，就去！說不定有什麼急需崗位，降低標準呢。比如婦產科為了改善團隊凝聚力，想提高男醫生比例？為了生存，楊平不介意稍微調整一下專業方向。 三十塊錢的名牌包包，收藏已久的廉價西裝，都派上用場。 楊平，西裝革履，手提黑色皮包，站在三博醫院的門口，信心十足，仰頭望著雙子星主建築樓，頂層，直升機正在降落。 面試的地點在骨科的示教室裡，面試的人來了一大波，楊平懶得數了，