第6章 初露鋒芒(第1/2 頁)

馬佔軍成為裝置改進小組的主要成員之後非常高興，不過更讓他有點興奮的是王大海也能成為其中一員，畢竟王大海在讀大學時也算是個“風雲人物”，比自己強多了。但走上社會以後情況就不一樣了，校園裡憑的是真才實學，而社會要考驗的是一個人的適應能力，不一定是真才實學，就像一個能歌善舞的女孩子走上社會不一定能競爭過那些隨波逐流的“風塵女子”。

再一方面馬佔軍認為即使王大海能解決其他人解決不了的技術難題，但他也不會成為領導想去重用的人，因為他性格太耿直，不會順著領導說話，更不會揣摩領導的意圖。別說領導不喜歡他，就連那些女孩子也不會喜歡他這種固執的男人。

廠長李銘芳要求裝置科長馮金生必須配合生產科長孫鳳梅的工作，畢竟這些高檔的印花織物加工費很高不能有一點閃失，不然的話會影響到重要客戶對廠裡的信任度。

其實裝置科還有一位名字叫做孟雲超的高階電氣工程師，他一直擔任裝置科副科長，由於今年已經59歲了，快退休了，好多專案都不願意去參加了。更主要的是他一直提倡要培養年輕人，嘴上經常說的一句話就是“一直被扶著的小孩走不穩，我們應該放手讓他自己走，要給他機會，因為他早晚也要學會獨立行走，”。

孫鳳梅要求馮金生在一星期之內把印花機改進成功，並且要儘快投入生產，可是馮金生是搞機械方面的高手，對電氣部分只是懂點皮毛。他就找趙玉順商量“能不能加快一下進度，主要是電氣控制的方案，”。趙玉順知道問題的重要性，畢竟這次是由自己帶著兩個年輕人改造裝置的，如果裝置改造比較成功的話，後面等孟雲超退休後自己很大機率就會被提拔為裝置科的副科長了。

馮金生和趙玉順研究了一天後就定出了印花機改良方案，然後就開始展開實際工作。寫程式交給了馬佔軍，做電路圖交給了王大海，然後趙玉順主抓整個過程和材料的選型和組裝。機械部分由馮金生主抓，機械技術員劉明君負責製圖，機修組組長王耀輝負責安裝以及機械部分的除錯。

在裝置改進的第三天，王大海已經做出了電路圖也註明了一些技術要求，劉明君也把機械圖基本製作完畢，但由馬佔軍編寫的plc應用程式還是沒有模擬成功。趙玉順也急得抓耳撓腮，因為他是電氣部門的主要負責人。

馮金生在機械方面有相當高的水平，在他帶領下機械部分很快就安裝完成，然後就等著電氣部分了。王大海帶幾個電工把線路部分已經完成，就剩下輸入程式現場除錯了，可是馬佔軍和趙玉順兩個人就是模擬不成功。最後馮金生有點著急，就讓王大海來修改程式部分，但趙玉順不同意，認為王大海還達不到單獨編寫程式的水平。其實他主要心思就是怕王大海萬一做成了搶了自己的風頭，那以後自己當裝置科副科長的事就有點懸了。

在馬佔軍和趙玉順不分晝夜的努力下，plc程式終於完成，當時已經到了第六天，他們把程式下載到控制器內以後就開始現場除錯。開始還是比較順利，但運轉一段時間後就會有瞬間抖動，這個抖動非常要命的，因為抖動就會讓鎳網變形造成“錯花”的結果。這個問題把趙玉順和馬佔軍為難得滿頭大汗，但還是想不出解決的辦法。

到了第七天的時候，客戶開始來到現場想看下一下自己的布料印花“試樣”的效果，但等了一下午印花機抖動的問題還是解決不了。把生產科長孫鳳梅急得頭上汗都出來了，馮金生更是著急，最後無奈之下把高階工程師孟雲超請過來，希望他親自出手解決問題。

趙玉順看到孟雲超來了也就放心了，就是孟雲超解決問題了也很正常，畢竟他是廠裡電氣方面的權威，自己只是給他打下手而已。沒想到的是孟雲超過來後問了一下情況就說“不是還有一個年輕人沒試嗎，就