76·人事任免·002(第1/2 頁)

與此同時的校長辦公室，昂熱正站在橡木的書架邊，手中舉著一杯紅茶，面無表情地將目光從在擺放在書架內的書上一一掃過，這些書封大多都因為年代的久遠產生了褶皺和微卷，散著腐舊的味道。

施耐德坐在辦公桌的另一端，拿起面前的茶杯喝上了一口，溫熱的茶水順著他的喉管進入到胃部，卻讓他忍不住連續的咳嗽起來，聲音大到在書架之間形成了回聲，彷彿有無數個人在跟著他一塊兒咳嗽。

“還是不太習慣喝茶？”

昂熱轉過頭來，坐在舒適的辦公椅上，看著因為咳嗽臉漲得通紅的施耐德。

“與其說習不習慣，倒不如說我還能不能喝茶了。”

施耐德深吸了幾口氣，將茶杯放回到桌面上。

“這個時間，杜少陵應該已經回到學院了，裝備部已經全員出動去拆解羽蛇神的屍體了，有他們在，應該不用太擔心加圖索家族能夠獲取到太有價值的部分。”

昂熱淡淡地說道，

“作為接受執行部的全部監管權，這樣的代價還是可以接受的。”

“包括杜少陵的調職嗎？”

施耐德看了昂熱一眼，

“如果需要將有能力的執行官帶離他適合的領域，我不知道這樣的代價還能不能算得上划算。”

“沒有關係，反正杜少陵並非一定要待在執行部才能發揮作用。”

昂熱搖了搖頭，

“或者換一個環境，對他來說可能還算是一件好事。”

“將杜少陵調離執行部的本部，部分羽蛇神的屍體，放棄義大利分部的人事管轄權，並且允許校董能夠繞過校長對執行部下達特別任務作為交換，才獲取執行部本部完整的監管權和指揮權，加圖索家族需要的東西未免也太多了。”

施耐德嘆了口氣。

“無所謂，畢竟他們所做的這一切都是為愷撒鋪路，和我們的目的並不衝突，”

昂熱說，

“愷撒畢竟是加圖索家族未來的接班人，按加圖索家族的人時常掛在嘴巴上的話來說，愷撒是能夠帶領家族走向輝煌的男人。”

“這樣一來，義大利分部就和日本分部一樣，徹底脫離本部的掌握，弗羅斯特肯定會將義大利分部的關鍵崗位都換上忠於加圖索家族的人，對於本部來說，未知的風險太高了。”

施耐德說。

“根據情報部的反饋，他們也在進行和尼伯龍根計劃極為相似的實驗，羽蛇神的屍體對於他們來說也是相當迫切的重要材料。”

“至少校董會的大目標是一致的，就是徹底消滅龍類，在這場屠龍的戰爭結束沒有徹底結束之前，利益分配並不是他們的首要目標，這點你倒不用過於擔心。”

昂熱說，

“尼伯龍根計劃才正要進入實驗階段，加圖索家族所擁有的研究團隊確實相當不錯，但是和本部的研究團隊相比，還是差了那麼一些，應該不會趕在我們前面就能完成實驗。”

“但是如果加圖索家族追求的是不完美的實驗體，那就不需要向尼伯龍根計劃那樣要儘可能去除可能出現的負面反應。”

施耐德說，

“我們是不是也要加快實驗的進度，既然在刨嬰人身上獲得了相關的實驗資料，或許MOSES會同意儘快進行臨床試驗。”

“MOSES不過是一群落後於時代的屍體罷了。”

昂熱淡淡地說道，

“他們將冰海古卷和死海古卷奉為經典，卻聯想不到白王后裔的必然是和四大君王一樣是雙生子的關係，還死板地認為白王的王之血裔必然是和四大君王不一樣的，理由僅僅是因為缺乏對應的元素，不足以促成雙生的關係。”

“或許他們的看法並