第20章 王秀玉(第2/2 頁)

者。

到時候肯定都以何幸福為優先，這樣就算白萇青休了何幸福，她們到時候也能東山再起之類的。

不過何母和何幸福，都不是那種拎不清的人，直接就把他們趕走了，說是這件事情都是由白萇青做主，她們沒有權力之類的。

王秀玉也看到了招聘告事，她在萬家集團總是被人說是萬傳家的小三，再加上萬傳家的老婆也在明裡暗裡的打壓她。

所以她的工作日常並不是那麼順心，她的這份工作，是因為萬傳家的妹妹萬傳美沒考上大學，頂替了她的大學名額來的。

這個時候她還不知道自己被人頂替了，不過她也在考慮自學財務，想考個會計證了。

只是她一和她爸媽說，就被說成好高騖遠，她一時間也下不定決定，她的大哥王慶來到現在還沒結婚。

因為上次婚鬧那個事情，傳的沸沸揚揚的，誰願意嫁給一個連自己老婆，都不敢保護的人啊。

王秀玉看到招學徒，而且工資也還可以，她就有點心動了，主要是白萇青的廠按勞動法來，雙休，八小時制，應有盡有。

萬家集團平日裡可不按勞動法來，該加班就加班，加班工資都沒有。

她對於自學財務也是沒多少信心的，眼下有了更好的選擇，她當然想選擇更好的那個了。

沒考上大學的，大多都想去學一門手藝，但手藝哪是那麼好學的啊，網上一堆說師傅願意教，徒弟不學的。

但那些都是段子罷了，現實是大部分的學徒，都是工廠亦或者老闆為了省錢，招的雜工罷了。

畢竟招一個雜工的錢，都可以招兩個學徒了，平日裡還能拿學徒出出氣，畢竟學徒大多都是剛出學校的，也不敢反抗。

要是有敢反抗的，那就開除，再重新招學徒，想要學東西，你就算請你師傅抽菸喝酒，送紅包，他都不教你。

因為教會了你，他還靠什麼吃飯，當然了也有願意真教的，但很少。

白萇青的工廠就不同了，搞的是培訓制，第一個月不用上班，專門用來學習，主打一個包教包會。

最關鍵的還是工資照發，不過最少工作兩年，後面沒滿兩年，想要辭職就得賠償第一個月的工資。

這方面白萇青要的少很多，有的廠要的多，最少都是賠三個月工資之類的。

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